(AGENPARL) - Roma, 10 Febbraio 2026 - (AGENPARL) – Tue 10 February 2026 OLIMPIADI E CARO-AFFITTI: GLI EXTRA-PROFITTI DELLE STRUTTURE RICETTIVE ARRIVANO ANCHE NELLE TASCHE DEI LAVORATORI ?
Enrico Vizza: “Nessuno mette in discussione il valore dei grandi eventi, ma è fondamentale che la ricchezza prodotta non si fermi solo ai vertici, ma serve a integrare i salari dei lavoratori. Quale patto per il lavoro del comune di Milano per i lavoratori e le forze dell’ordine?
MILANO, 10 Febbraio 2026 – Mentre i riflettori sono puntati sul successo e l’attrattività delle Olimpiadi, emerge una questione centrale legata all’etica del lavoro e alla sostenibilità sociale su cui la UIL Lombardia pone un interrogativo preciso: che fine fa il surplus generato dall’impennata dei prezzi delle strutture ricettive (e non solo)? Come cambiano i salari dei lavoratori davanti a questo?
Se una camera d’albergo triplica (e in alcuni casi quadruplica) il proprio prezzo rispetto ai periodi ordinari, è inevitabile chiedersi chi benefici davvero di questo incremento. E soprattutto: una parte di questi ricavi viene redistribuita anche a favore di chi garantisce operativamente il servizio, come dipendenti, addetti alla reception e personale delle pulizie che possono così integrare i propri salari?
Le indagini disponibili mostrano che il fenomeno è tutt’altro che marginale. A Milano, le variazioni tariffarie indicano un incremento dei prezzi degli hotel fino a circa +120% rispetto ai periodi ordinari, e fino a +162% rispetto alle settimane immediatamente precedenti l’evento.
Nelle località alpine, l’aumento risulta ancora più marcato: a Livigno i rincari medi per un weekend nel periodo olimpico si collocano oltre il +100%, con picchi superiori al +150%, mentre nell’area di Bormio/Valtellina gli incrementi possono superare il +120% nei periodi di massimo afflusso.
Per la UIL si deve andare oltre la narrazione del successo economico e analizzare davvero l’impatto reale sui lavoratori. Se una stanza passa da un prezzo medio di 200 euro a oltre 450 euro durante la settimana olimpica, è lecito chiedersi se una parte di questa “eccedenza” venga destinata a chi sostiene ritmi di lavoro intensificati dall’evento.
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Ma Vizza va oltre e pensa anche a chi in un periodo di vacche grasse rischia invece di essere penalizzato o addirittura costretto alla chiusura.
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Pierfrancesco GALLIENA
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