(AGENPARL) - Roma, 19 Novembre 2025 - (AGENPARL) – Wed 19 November 2025 *Comunicato Stampa*
*Kioene, prime elezioni RSU: un seggio alla Flai Cgil. Eletta l’operaia
Trandafir Madalina Andrea alla sua prima candidatura *Si sono concluse ieri
le prime elezioni (svoltesi in due tornate di cui la prima la settimana
scorsa) della RSU nella storia di Kioene, realtà di primo piano nel settore
alimentare italiano, con la sede a Villanova di Camposampiero e con circa
150 lavoratori dipendenti, più approssimativamente altrettanti in
somministrazione. L’esito del voto – a cui hanno partecipato 92 lavoratori
diretti – ha assegnato tre seggi alla Fai Cisl e uno alla Flai Cgil,
delineando una rappresentanza pluralista e un nuovo assetto nelle relazioni
sindacali aziendali.
A conquistare il seggio della Flai Cgil è stata Trandafir Madalina Andrea,
unica operaia candidata e protagonista di un risultato particolarmente
significativo: alla sua prima candidatura, è riuscita a ottenere la fiducia
dei lavoratori e a entrare in rappresentanza al primo tentativo.
Secondo Giuliano Carraro, Segretario generale della Flai Cgil di Padova,
«l’elezione di Madalina è un segnale importante di fiducia verso una
lavoratrice giovane, determinata e radicata nella produzione. La sua
presenza in RSU porta una voce autentica di fabbrica, capace di
rappresentare bisogni, ritmi e priorità del lavoro quotidiano. È un valore
aggiunto per tutti».
L’esito di queste prime elezioni viene considerato un passo avanti verso un
modello partecipativo più maturo. «Una rappresentanza plurale – sottolinea
Carraro Giuliano – aiuta a rafforzare il confronto e può contribuire
positivamente alla qualità organizzativa. In un’azienda come Kioene, che si
rivolge a un mercato attento a etica, sostenibilità e qualità, il dialogo
sociale è un asset strategico».
Il sindacato ringrazia lavoratrici e lavoratori, la Commissione elettorale,
gli scrutatori e tutti i candidati per «la serietà e la trasparenza del
processo».
Le RSU elette resteranno in carica tre anni: «Ora – conclude Carraro
Giuliano – si apre la fase del dialogo costruttivo, con l’obiettivo di
migliorare l’ambiente di lavoro e contribuire alle performance di qualità e
produttività che contraddistinguono le eccellenze italiane».