(AGENPARL) – mer 14 giugno 2023 Assicurazioni: Fisac Cgil,
sottoscritta ipotesi rinnovo contratto integrativo Groupama

Roma, 14 giugno – Sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del
Contratto integrativo aziendale per le lavoratrici e i
lavoratori di Groupama assicurazioni. Dopo mesi di trattativa
nella notte la firma su una ipotesi di accordo che prevede
diverse migliorie. A farlo sapere è il segretario nazionale
della Fisac Cgil, e coordinatore Gruopama, Cristiamo Hoffmann,
nel sottolineare, tra i punti positivi dell’intesa, l’una tantum
contrattuale di 1.000 euro fino al sesto livello e di 1.100 euro
per Quadri e Funzionari, per entrambi gli scaglioni 250 euro
saranno destinati al welfare.

Nel dettaglio dell’accordo, fa sapere Hoffmann: “Aumento della
copertura Tcm a carico azienda a 50.000 euro; aumento a regime
dello 0,90 del contributo carico azienda al Fondo pensione che
arriverà nel triennio al 7,90, uno tra i più alti del settore;
aumento dell’indennità di trasferta sia per il personale interno
che esterno. Aumento del 10% degli importi per i lavoratori
studenti; di 3.000 euro delle spese scolastiche per figli
dipendenti; crescita e maggiore fruibilità delle borse di studio
per figli dipendenti; aumenti generici sui prestiti per il
personale e diminuzione del tasso fisso oltre il TUR allo 0,80”.

Introdotte, inoltre, “migliorie e inserimento di nuove garanzie
nella polizza sanitaria: aumento massimale per  interventi a
40.000 euro e a 150.000 euro per grandi interventi oltre a
25.000 euro per malattie oncologiche e medicinali, aumento dei
giorni di copertura post intervento a 120 per interventi
eccezionali e a 240 pre e post per patologie oncologiche”.
Previsti inoltre nel Cia altri elementi da sottolineare:
“Diminuzione della frequenza a 2 anni per le lenti correttive e
l’inserimento di una garanzia specifica per figli minori con
autismo, inserita una nuova garanzia a per prevenire mutamenti
genetici, oltre al miglioramento delle visite specialistiche e
del chek up. Oltre all’aumento dei buoni pasto da lunedì a
giovedì a 8 euro e il venerdì a 6 euro”.

Ancora sul Cia di Groupama: “Trasformazione dell’importo del
Bonus Partecipazione legato alla presenza dal valore medio di
500 euro a importi consolidati di 661 euro più 250 euro
destinati al welfare per il 2023, che sale a 1.050 euro nel 2024
e a 1.200 euro nel 2025. Aumento, poi, del 10% delle tabelle Pav
di luglio; eliminazione dei parametri discriminanti sul 3%
legato alla malattia per gli ex Ga. Gli istituti saranno in
vigore dal 1° luglio a eccezione del Fondo. Richiesta infine
all’azienda da parte delle organizzazioni sindacali l’impegno ad
affrontare nel prossimo CIA l’aumento dell’età assicurata per
copertura sanitaria a 85 anni. L’ipotesi di accordo sarà
presentata in assemblea alle lavoratrici e ai lavoratori di
Groupama nel mese di giugno”, conclude Hoffmann della Fisac
Cgil.
In allegato l'ipotesi di
accordo