(AGENPARL) - Roma, 25 Agosto 2023 - (AGENPARL) – ven 25 agosto 2023 *Comunicato Stampa*
*La denuncia della Fillea Cgil Padova contro Europadova srl di Ponte San
Nicolò: “Attività antisindacale verso chi chiede la cassa integrazione per
il caldo. Operai costretti alle ferie forzate”*
L’emergenza caldo prosegue: tutta questa settimana sono previste
temperature superiori ai 35 gradi e i lavoratori e le lavoratrici più a
rischio sono quelli che operano in ambiente aperto a queste temperature,
specialmente gli operai edili.
L’azienda Europadova srl di Ponte San Nicolò, come già segnalato in
passato, preferisce non curarsi di questi rischi di esposizione che hanno
lavoratrici e lavoratori. Non soltanto ostacolando in ogni modo l’attività
sindacale e la pianificazione delle casse integrazione, bensì prendendosela
personalmente con quei lavoratori che decidono di rispettare quanto
disposto dalla legge e di non lavorare a queste temperature estreme.
Europadova srl dapprima, a luglio, interrompe i tavoli di discussione
sindacale rimandando il problema “alle prossime settimane” senza mai voler
gestire la questione. Poi impedisce ai lavoratori che lavorano mezza
giornata di fruire di un pasto caldo, azione apertamente in disaccordo con
quanto stabilito dagli integrativi territoriali della CEIV e dalla legge.
Una volta ripresentatosi il problema del caldo in queste giornate di fine
agosto, prima lascia gli operai a casa in cassa integrazione e poi revoca
tale diritto mettendoli in ferie forzate nonostante i bollettini
meteorologici record di questi giorni.
Come FILLEA CGIL Padova abbiamo più volte tentato di ripristinare i tavoli
sindacali di confronto e avere un rapporto positivo con i dirigenti
aziendali. Ovviamente tentativi che sono sempre stati respinti, compresa la
mancata firma di accordi per la cassa integrazione: inviati all’azienda e
mai tornati commentanti o firmati. Come sindacato siamo impressionati dalla
mancanza di affidabilità e rispetto che Europadova srl non esita mai a
mostrare.
“Una volta rientrati a lavoro – dichiara Antonio Alaia della Fillea Cgil
Padova – i delegati sindacali e lavoratori si sono sentiti minacciare e
sono state inviate lettere di contestazione completamente contraddittorie
le une con le altre. Questa aggressione a operai e delegati sindacali che
chiedevano il semplice rispetto della norma non solo ci lascia
profondamente amareggiati ma riteniamo che sia anche sintomo di profonda
noncuranza dei diritti dei lavoratori”.
“Crediamo che questa situazione vada resa pubblica – aggiunge Gianluca
Badoer, Segretario Generale della Fillea Cgil Padova – e voglio ricordare
che lo scorso anno ci sono stati più di mille morti sul lavoro e
comportamenti pieni di egoismo come quelli di Europadova aumentano ogni
giorno il rischio di infortunio degli operai. Come possiamo dare dignità ad
un settore lavorativo in cui ci sono situazioni come quelle di Europadova?
Come può il rispetto delle consegne esse superiore alla salute di
lavoratrici e lavoratori? Ci rivolgeremo alle strutture dell’ispettorato
del lavoro e dello SPISAL per risolvere questa situazione”.
“Il comportamento anti sindacale di questa azienda – concludono i due
sindacalisti – non solo è segno di ignoranza e avidità ma è anche
assolutamente illegale. La FILLEA CGIL di Padova non tollererà ulteriori
azioni contro lavoratori e delegati e ci riserviamo di agire sia in sede
istituzionale sia attraverso azioni di mobilitazione. Nessun rispetto per
chi vive sfruttando chi lavora e calpesta la sua dignità”.