(AGENPARL) – lun 19 settembre 2022 PUBBLICATO L’AVVISO RIVOLTO A IMPRESE E SCUOLE DI BARI CITTÀ
PER LA NOMINA DEL MOBILITY MANAGER AZIENDALE E DEL MOBILITY MANAGER SCOLASTICO
La ripartizione Infrastrutture, Viabilità e Opere pubbliche – Settore Urbanizzazioni primarie rende noto che è in pubblicazione sul sito istituzionale del Comune, a questo [link](http://www.comune.bari.it/altri-avvisi/-/asset_publisher/oW2x7Utec2GV/content/nomina-del-mobility-manager-aziendale-e-del-mobility-manager-scolastico?inheritRedirect=false&redirect=http%3A%2F%2Fwww.comune.bari.it%2Faltri-avvisi%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_oW2x7Utec2GV%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2), l’avviso pubblico per la nomina del mobility manager aziendale e del mobility manager scolastico, al fine di avviare un’attività di monitoraggio e condivisione sul territorio comunale.
È intenzione dell’amministrazione, infatti, istituire un tavolo tecnico dei mobility manager operanti sul territorio comunale: l’avviso è rivolto perciò a tutte le imprese e le pubbliche amministrazioni, ivi compresi gli istituti scolastici di ogni ordine e grado, aventi singole unità locali con più di 100 dipendenti sul territorio della città di Bari.
L’amministrazione, attraverso il tavolo tecnico dei mobility manager, intende rilevare una serie di dati e informazioni utili a ottenere:
·la conoscenza del quadro di riferimento delle matrici di spostamento casa-lavoro e casa-scuola;
·il coordinamento per la redazione dei Piani spostamento casa-lavoro (PSCL) o casa-scuola (PSCS);
·la pianificazione delle scelte strategiche orientate alla riduzione della domanda di mobilità legata all’utilizzo dell’auto privata;
·la condivisione delle buone pratiche e delle iniziative attivate all’interno delle singole aziende o enti operanti sul territorio, replicabili in altre realtà.
Al mobility manager aziendale, ai sensi del Decreto Interministeriale n. 179 del 12 maggio 2021, sono attribuite le seguenti funzioni:
·promozione, attraverso l’elaborazione del PSCL, della realizzazione di interventi per l’organizzazione e la gestione della domanda di mobilità del personale dipendente, al fine di consentire la riduzione strutturale e permanente dell’impatto ambientale derivante dal traffico veicolare nelle aree urbane e metropolitane;
·supporto all’adozione del PSCL;
·adeguamento del PSCL anche sulla base delle indicazioni ricevute dal Comune territorialmente competente, elaborate con il supporto del mobility manager d’area;
·verifica dell’attuazione del PSCL, anche ai fini di un suo eventuale aggiornamento, attraverso il monitoraggio degli spostamenti dei dipendenti e la valutazione, mediante indagini specifiche, del loro livello di soddisfazione;
·cura dei rapporti con enti pubblici e privati direttamente coinvolti nella gestione degli spostamenti del personale dipendente;
·attivazione di iniziative di informazione, divulgazione e sensibilizzazione sul tema della mobilità sostenibile; promozione con il mobility manager d’area di azioni di formazione e indirizzo per incentivare l’uso della mobilità ciclo-pedonale, dei servizi di trasporto pubblico e dei servizi ad esso complementari e integrativi anche a carattere innovativo;
·supporto al mobility manager d’area nella promozione di interventi sul territorio utili a favorire l’intermodalità, lo sviluppo in sicurezza di itinerari ciclabili e pedonali, l’efficienza e l’efficacia dei servizi di trasporto pubblico, lo sviluppo di servizi di mobilità condivisa e di servizi di infomobilità.