(AGENPARL) - Roma, 20 Novembre 2025 - (AGENPARL) – Thu 20 November 2025 PERSONALE, FULLTIME E PROGRESSIONI VERTICALI
La Giunta comunale, nella seduta di stamattina, 20 novembre,
Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), per il fabbisogno del
personale nel triennio 2025/2027.
Per assicurare la qualità e la trasparenza amministrativa e
migliorare la qualità dei servizi ai cittadini, è stata prevista la
progressione verticale in deroga, tra aree, per i dipendenti per
valorizzare il personale interno con n°5 posti categoria B, N° 5 posti
categoria C1 e n° 6 posti categoria D1.
Inoltre, è stata prevista la trasformazione da part-time a
full-time di n° 10 posti dell’area Istruttori.
“Abbiamo mantenuto fede all’accordo preso in prefettura con i
sindacati – afferma il vice sindaco con delega al personale Adolfo Salsano
– Con questo provvedimento sicuramente andremo a migliorare il servizio ai
cittadini in tutti i settori, stabilizzando 10 posti a tempo pieno per
quest’anno, con possibilità di ulteriori trasformazioni nel 2026. Per
quanto riguarda l’area dei servizi sociali analogo provvedimento si otterrà
con il passaggio all’Azienda Speciale Consortile in corso di definizione.
Abbiamo dato impulso anche alle progressioni verticali con 16 posti nelle
diverse categorie che, con l’approvazione della Cosfel, potranno essere
definite entro l’anno”.
“Sono molto soddisfatto – afferma il Sindaco Vincenzo Servalli
– per l’impegno profuso, nei limiti delle rinnovate disponibilità
finanziarie, di prestare la massima attenzione alla macchina amministrativa
ed al personale. Azione che continuerà nei prossimi mesi”.
Ufficio Comunicazione
Comune di Cava de’ Tirreni
Palazzo di Città
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