(AGENPARL) - Roma, 4 Ottobre 2024 - (AGENPARL) – ven 04 ottobre 2024 Anno XXIV
Numero 1099.24
“LAVORO E/E’ BENESSERE”: le strategie dell’Arpal per l’occupazione in Puglia
Emiliano: “Arpal affiancherà le imprese che investono in Puglia per
costruire il futuro della nostra regione”
Sostegno al mondo produttivo, inclusione delle fragilità lavorative, lotta al
caporalato, internazionalizzazione dei servizi, analisi statistica e informativa del
mercato del lavoro regionale. Questi i principali contenuti del piano strategico di
attività per il lavoro in Puglia elaborato da Arpal, presentato giovedì 3 ottobre
nella Sala 2 del Centro Congressi Fiera del Levante, durante l’evento dal titolo
“LAVORO E/E’ BENESSERE – Il piano Arpal della Regione Puglia sulle politiche e i
servizi per il lavoro”.
All’evento hanno partecipato Michele Emiliano, presidente della Regione Puglia;
Sebastiano Leo, assessore Formazione e Lavoro, Politiche per il lavoro, Diritto
allo studio, Scuola, Università, Formazione Professionale della Regione Puglia;
Gianluca Budano, direttore Arpal Puglia; Beniamino Di Cagno, presidente CDA
Arpal Puglia; Massimo Temussi, direttore generale delle Politiche attive del lavoro
per il Ministero del Lavoro; Giuseppe Lella, dirigente della Sezione Politiche e
Mercato del Lavoro, Regione Puglia; Gianfranco Viesti, economista Università
degli Studi di Bari Aldo Moro; Pamela Giotta, consigliera segretario del Consiglio
Regionale dell’Ordine degli Assistenti Sociali Puglia; Tiziano Barone, direttore
Veneto Lavoro; Luca Mereu, direttore Generale ASPAL Sardegna. L’incontro è
stato moderato da Piero Ricci, presidente Ordine dei Giornalisti della Puglia.
“Strutturare l’Agenzia, fare le assunzioni e renderla operativa nel giro di pochi
anni è stato davvero uno sforzo gigantesco. Oggi Arpal è pienamente operativa e
un ringraziamento speciale va al direttore Budano, al suo approccio
multidisciplinare, alla tendenza all’innovazione e all’attenzione verso il mondo
del sociale e quello delle imprese – ha dichiarato il presidente Michele Emiliano
-. La nostra è una delle Regioni con il più alto tasso di crescita e occupazione.
Tutto ciò è il frutto di un lavoro meticoloso e quotidiano per costruire un sistema
di attrazione per le imprese che hanno scelto la Puglia come loro sede di lavoro.
Queste realtà internazionali stanno programmando un gran numero di
assunzioni, ma non sempre riescono a trovare profili adeguati alle loro richieste.
Sono certo che il ruolo di Arpal, in collaborazione con le altre strutture regionali,
sarà fondamentale nel costruire il futuro della Puglia, ascoltando le esigenze
delle aziende e dando loro le competenze specifiche e le qualifiche richieste. Sul
caporalato bisogna dire che una volta costruito un sistema efficiente di
collocamento in agricoltura questa piaga potrà essere ridotta e, qualora ci
fossero infiltrazioni della criminalità che favorisce il caporalato, bisognerà
denunciare subito alle forze dell’ordine.”
“La Puglia è una regione che si distingue per incremento di occupati ma
vogliamo una regione che sia sempre più attrattiva per il lavoro, in cui il
benessere del lavoratore superi i fondamenti del diritto – ha detto l’assessore
Sebastiano Leo -. Possiamo essere orgogliosi dei cambiamenti avvenuti in
questi anni con centri per l’impiego che contano su professionisti dotati di
Agierrefax Agenzia Giornalistica a cura del Servizio Stampa della Giunta Regionale
Direttore responsabile: Elena Laterza.
Redazione: Antonio Rolli, Livio Addabbo, Paolo Inno, Simona Loconsole, Nico Lorusso, Anna Memoli, Alessandro Scolozzi.
Iscrizione al Registro della Stampa presso il Tribunale di Bari n.1390 del 29/10/1998
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particolari competenze, in grado di gestire la presa in carico del cittadino, di
offrire un bilancio delle competenze e un servizio di orientamento calibrato sulle
necessità della singola persona. Per questo ringrazio tutti quei lavoratori e
lavoratrici che con passione e competenza si adoperano ogni giorno perché ogni
cittadino pugliese senza lavoro riesca a trovare la strada giusta.”
“Continuiamo a lavorare in un processo di dialogo con gli enti locali – ha concluso
l’assessore -, a interagire, accogliere le istanze dei cittadini, dei datoriali, delle
parti, per poter raggiungere al meglio gli obiettivi e dare risposte concrete alle
persone. Il nostro mondo veloce, condizionato dall’intelligenza artificiale e da
nuove tecnologie, ci impone però risposte sempre più veloci ed è per questo che
è necessario adeguarci e aggiornarci costantemente. Con la giusta mappatura
del territorio e delle specifiche esigenze che ognuno di essi ha, possiamo
canalizzare il lavoro di squadra da compiere.”
“Arpal, l’Agenzia regionale delle politiche attive del lavoro, si occupa di un bene
speciale: quello del lavoro. E lo fa prioritariamente per quelle persone che non
riescono ad autodeterminarsi, come i diversamente abili e i NEET, tutti soggetti
che in virtù delle loro fragilità non riescono a trovare un lavoro – ha evidenziato il
direttore Gianluca Budano -. Questa attività viene fatta incrociando le richieste
delle imprese del territorio, supportando maggiormente l’incontro tra domanda e
offerta di lavoro attraverso l’analisi dei fabbisogni formativi e professionali e un
servizio di consulenza specialistica. Per fare ciò abbiamo chiesto ai nostri
operatori e alle nostre operatrici un cambio di paradigma, chiedendo loro di
andare direttamente nelle aziende e di cercare lavoro per chi il lavoro lo cerca”.
“L’incontro organizzato da Arpal ci ha dato la possibilità di confrontarci con altre
Agenzia nazionali per fare il punto della situazione sulle politiche attive del
lavoro – è il commento di Michele Temussi, direttore generale delle Politiche
attive del lavoro per il Ministero del Lavoro -. In Puglia si prevedono oltre 79.000
opportunità lavorative nei prossimi tre mesi, resta alta la percentuale di difficoltà
delle aziende nel reperire le professionalità richieste. Ne abbiamo discusso a
lungo durante l’incontro, approfondendo come le Agenzia regionali per le
politiche attive del lavoro possano sopperire a questi problemi, diminuendo il gap
tra richieste delle imprese e le offerte formative e lavorative che il nostro Paese
è in grado di offrire.”
“I risultati che sino ad oggi sono stati conseguiti da Arpal Puglia, sono la base da