(AGENPARL) - Roma, 4 Settembre 2024 - (AGENPARL) – mer 04 settembre 2024 **Formazione, 24 milioni per l’aggiornamento e la riqualificazione di oltre
20mila persone**
/Scritto da Redazione, mercoledì 4 settembre 2024 alle 14:43/
Un pacchetto di interventi da ventiquattro milioni di euro per formare,
aggiornando o riqualificando le loro competenze, oltre 20mila lavoratrici e
lavoratori e coloro che si trovano in stato di disoccupazione.
È il nuovo investimento della Regione Toscana sulla formazione presentato
questa mattina in conferenza stampa a Palazzo Strozzi Sacrati dal
presidente Eugenio Giani e dall’assessora alla formazione e al lavoro
Alessandra Nardini.
“In una fase economica caratterizzata anche in Toscana da luci e ombre,
la nostra sfida resta quella della qualità e della specializzazione e per
questo la formazione è cruciale”, afferma il presidente Giani. “Siamo
di fronte – aggiunge – a risorse importanti, 24 milioni, che
avvantaggeranno l’intero mercato del lavoro regionale e che dimostrano la
capacità della Toscana di cogliere le opportunità straordinarie che il
Pnrr riserva”. “La Regione Toscana – prosegue Giani – crede da sempre
nella formazione professionale quale strumento di qualificazione del lavoro
e di crescita del lavoratore in un mondo interessato da processi di
cambiamento continui. L’apprendimento e la qualificazione sono al centro
delle nostre politiche attive, questa misura interesserà oltre 20mila
persone”.
“Confermiamo la grande attenzione della Regione Toscana sulla formazione
con questo ennesimo importante investimento – spiega l’assessora Nardini -.
Siamo infatti convinti che i percorsi di aggiornamento e riqualificazione
siano fondamentali per salvaguardare i posti di lavoro e crearne di nuovi.
Viviamo una fase di grandi trasformazioni, per questo investire sulle
competenze di lavoratrici e lavoratori e’ ancora più necessario e la
formazione è lo strumento attraverso cui promuovere occupazione di
qualità: stabile, sicura, giustamente retribuita”. “Ci impegniamo
perché il diritto al lavoro sia per tutte e per tutti, nessuna e nessuno
escluso” conclude l’assessora sottolineando che “anche per quanto
riguarda questi interventi è centrale il ruolo dei nostri Centri per
l’Impiego, che erogano servizi gratuiti a favore di cittadine, cittadini e
imprese e sono sempre più capillari ed efficienti”.
Finanziato dal Pnrr nell’ambito del programma di riforma delle politiche
attive del lavoro GOL, il pacchetto di misure è composto da due
interventi. Il principale – inserito in Giovanisì, il progetto regionale
per l’autonomia dei giovani – stanzia 19 milioni di euro per la frequenza
di percorsi formativi di aggiornamento (Upskilling) di durata fino a 150
ore rivolti a circa 20mila lavoratrici e lavoratori, disoccupati e
cassintegrati, o comunque persone in condizione di svantaggio o fragilità
che aderiscono a Garanzia occupabilità lavoratori. La misura integrerà
con oltre 3.000 nuovi percorsi l’offerta formativa già messa a
disposizione a inizio 2023 e riserva una particolare attenzione ai temi
della transizione ecologica e digitale.
I percorsi saranno disponibili in tutte le 10 province della Toscana e
nell’ex Circondario Empolese Valdelsa. Riguarderanno quattro tipologie di
formazione, in cui rientrerà anche l’acquisizione di competenze
trasversali: specialistica (finalizzata al rilascio di una dichiarazione
degli apprendimenti), digitale (che rilascerà un attestato di frequenza e
includerà lo sviluppo delle “digital soft skills”), linguistica (per i
livelli base, intermedio e avanzato), reGOLamentata (per rilascio patenti,
svolgimento di specifiche attività lavorative, uso di particolari
attrezzature).
La frequenza dei corsi è gratuita ed è prevista una specifica indennità
di frequenza, pari a 3,50 euro/ora corso, fino a un massimo di 100,00 euro
a testa, che allieve e allievi potranno ricevere al termine del percorso.
Al primo intervento si affianca l’Assegno di formazione GOL. Finanziato con
5 milioni di euro, ha carattere sperimentale ed intende dare risposta ai
soggetti ammissibili al programma GOL che non trovano soddisfazione nei
pacchetti formativi dello stesso programma o che risiedono in aree interne
lontane dai centri formativi più rilevanti. In questo caso i percorsi di
formazione potranno riguardare sia l’upskilling (aggiornamento), sia il
reskilling (riqualificazione) ovvero corsi formativi più lunghi, fino a
600 ore. Si stima che potranno fruire dell’assegno fino a 4000 persone.
Destinatarie e destinatari di entrambi gli interventi possono essere
beneficiarie e beneficiari di ammortizzatori sociali sia in costanza sia in
assenza di rapporto di lavoro, chi percepisce Supporto per la Formazione e
il Lavoro oppure Assegno di Inclusione, lavoratrici e lavoratori fragili o
vulnerabili (giovani NEET, donne in condizioni di svantaggio, persone con
disabilità, lavoratori maturi), disoccupate e disoccupati senza sostegno
al reddito, working poor.
La persona interessata ad intraprendere un’attività formativa dovrà
stipulare un patto di servizio con il Centro per l’Impiego territorialmente
competente, che svolgerà una valutazione delle competenze possedute
(assessment) e indirizzerà l’utenza, accompagnandola, verso i percorsi
disponibili.
Riferimenti web:
Formazione Upskilling:
https://phplist.servizi.tix.it/rt-ToscanaNotizie/lt.php?tid=X1QRPOyaQYiYf+uWg12uhc7JfQO3FHNfozbQ7MPUiN3ReaX0w/C9Pbjfeig/QH/E
Assegno formazione GOL:
https://phplist.servizi.tix.it/rt-ToscanaNotizie/lt.php?tid=0SpZVWp9kC2k9QLnWKdP5M7JfQO3FDNfozbQ7MPUiN3ReaX0w/CdPbjfeig/QH/E
formazione-GOL
Catalogo dei percorsi finanziabili:
https://phplist.servizi.tix.it/rt-ToscanaNotizie/lt.php?tid=OJRo7HfAR6uVvI5ztLF0h87JfQO3FNNfozbQ7MPUiN3ReaX0w/CdPbjfeig/QH/E