(AGENPARL) - Roma, 4 Luglio 2024 - (AGENPARL) – gio 04 luglio 2024 DIRITTI – MUNICIPIO ROMA I APPROVA MOZIONE A SOSTEGNO CORSO ATAC DI
CONTRASTO A DISCRIMINAZIONI
Nella giornata di oggi il Consiglio del Municipio Roma I Centro ha
approvato la mozione a sostegno del corso di formazione “Il valore delle
differenze” rivolto ai dipendenti di Atac S.p.A.. A darne notizia le
consigliere firmatarie Daniela SPINACI (PD) ed Antonella POLLICITA (Demos)
rispettivamente Presidente e Vice Presidente della Commissione Pari
Opportunità del I Municipio di Roma.
“Nel biennio 2019 – 2020” spiegano le proponenti, “Atac S.p.A., in
collaborazione con alcune associazioni, aveva avviato, in via sperimentale,
il corso di formazione “Il valore delle differenze”finalizzato a formare i
dipendenti sulle tecniche di prevenzione e contrasto
all’omolesbobitransfobia. Il corso, condotto in aula dal dipendente Atac
S.p.A. e Formatore Agedo Mauro Cioffari e *senza costi per
l’Amministrazione*, era rivolto a verificatori e bigliettai, dipendenti
che quotidianamente hanno contatto con l’utenza”.
“Nell’edizione 2023 – 2024″, continuano le consigliere, “il corso ha
coinvolto il personale amministrativo dando attenzione anche ai temi delle
differenze di genere, di orientamento sessuale, di abilità fisiche, di
origini etniche, di religione, di età, all’interno dell’azienda dei
trasporti di Roma Capitale”.
Obiettivo dichiarato del corso, a cui hanno partecipato dal 2019 ad oggi
circa 500 dipendenti (verificatori – bigliettai – impiegati), è stato
quello di favorire nuovi strumenti di inclusione per la prevenzione di ogni
episodio di discriminazione interno ed esterno all’Azienda Atac.
“Con l’approvazione della Mozione di oggi”, conclude la Presidente SPINACI,
“il Consiglio del Municipio Roma I Centro, impegna la Presidente del
Municipio e gli assessori competenti, affinché il percorso formativo
intrapreso da Atac, sia divulgato come buona prassi, al fine di favorire
nuovi strumenti di inclusione per la prevenzione di ogni episodio di
discriminazione interno ed esterno alle aziende e perché possa coinvolgere
tutte le famiglie professionali assumendo connotazione strutturale”.
“Auspichiamo che l’iniziativa promossa da Atac, insieme alle iniziative già
intraprese in questi anni dall’amministrazione comunale, sia replicata
anche negli uffici di Roma Capitale e dei Municipi, oltre che nelle altre
Aziende Municipalizzate di Roma“ chiosa Spinaci. Questa mozione di cui
ringrazio il Consiglio municipale per la proposta e l’approvazione in data
odierna, ha un grande valore a sostegno del diritto all’inclusione nei
luoghi di lavoro, contribuendo in tal modo, a fare di Roma Capitale la
città dell’uguaglianza, dove tutti i cittadini e le cittadine possano
sentirsi parte di una comunità accogliente e solidale” conclude Claudia
SANTOLOCE, Assessora alle Politiche Sociali e Pari Opportunità del
Municipio Roma I Centro.