(AGENPARL) – gio 23 maggio 2024 *ZANGRILLO: NUOVO SISTEMA DI VALUTAZIONE PERFOMANCE PREMIERA’ MERITO E
TRASFORMERA’ MODELLO P.A.*
“*Per far sì che la Pubblica amministrazione sia vissuta come
un’organizzazione attrattiva, noi dobbiamo far passare il messaggio che chi
lavora e produce risultati, deve essere valorizzato. Da questo punto di
vista una logica basata sul merito, credo sia irrinunciabile. A questo
proposito stiamo lavorando proprio per mettere a terra un nuovo sistema di
valutazione di perfomance e leadership che è ispirato alla volontà di
premiare il merito come strumento per accrescere valore pubblico delle
nostre organizzazioni. Questo approccio è fondamentale per trasformare il
paradigma organizzativo della Pubblica amministrazione da un modello
burocratico ad uno di tipo manageriale*”. Lo ha detto il ministro per la
Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervenendo con un
videomessaggio al workshop delle riviste Azienda Pubblica e Mecosan* “*Innovare
al tempo della policrisi*” *in corso oggi e domani all’*Università LUMSA*
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