(AGENPARL) - Roma, 24 Luglio 2023 - (AGENPARL) – lun 24 luglio 2023 L’assessore regionale in visita al Palagurm? di Pordenone
Pordenone, 24 lug – “Il comparto della ristorazione, dei
pubblici esercenti e dell’hotellerie ha oggi una forte
necessit? di percorsi formativi sempre pi? mirati e in grado di
aumentare la specializzazione e le competenze che consentano di
mantenere e aumentare gli standard di qualit? dei servizi
offerti. Parallelamente vi ? l’esigenza di dare una risposta alla
perdurante carenza di personale con la quale il settore si sta
misurando, in modo particolare dal periodo successivo
all’emergenza pandemica. Una sfida che l’Amministrazione
regionale sta gi? affrontando, in partnership con i Centri per
l’impiego e gli enti di formazione accreditati sul territorio, al
fine di garantire sia l’auto-imprenditorialit? che il reskilling,
la riqualificazione e il ricollocamento del personale dipendente”.
Lo ha detto l’assessore regionale al Lavoro e alla Formazione,
Alessia Rosolen, a margine di una visita al Palagurm? di
Pordenone nel corso della quale l’esponente della Giunta
regionale ha incontrato il vertice societario.
Palagurm? – creata nel 2016 ? un’azienda del Gruppo Eurobevande,
societ? di distribuzione beverage in Friuli-Venezia Giulia e
Veneto Orientale – ha l’obiettivo di offrire a bar, ristoranti e
hotel esperienze formative e servizi di consulenza pensati per
favorire la loro crescita professionale e personale in modo da
garantire sostenibilit? all’intero settore Horeca
(l'”Hotellerie-restaurant-caf?”).
I percorsi formativi – come ? stato illustrato durante l’incontro
dall’amministratore delegato di Eurobevande, Emanuele De Biasio –
che vengono organizzati in sede sono rivolti in particolare ai
professionisti della filiera Horeca e puntano su competenze di
tipo professionale e manageriale. L’obiettivo dell’immediato
futuro ? quello di intraprendere anche percorsi rivolti al
ricollocamento del personale.
“La Regione – ha aggiunto l’assessore nel corso del confronto con
i vertici di Palagurm? – promuove una strategia volta a favorire
l’apprendimento permanente e le politiche formative per
migliorare l’inserimento lavorativo e la crescita professionale.
Dal prossimo mese di agosto partir? la fase di preparazione di
nuovi percorsi formativi all’interno dei pi? recenti programmi
finanziati dal Fondo sociale europeo volti in modo particolare
alla riqualificazione e al reingresso di lavoratori nel mercato
del lavoro”.
Uno dei programmi sostenuti dalla Regione ? quello congiunto
Piazza-Gol (Piano di azione zonale per l’apprendimento e Garanzia
di occupabilit? dei lavoratori) finanziato sia dal Fse che da
fondi del Pnrr che “punta – ha precisato Rosolen – a rafforzare
le opportunit? occupazionali delle persone occupate e disoccupate
e a offrire nuove competenze per affinare la propria preparazione
rispetto alle richieste del mercato del lavoro attuale”.
“Un’altra importante opportunit? – ha rimarcato l’assessore,
apprendendo delle esperienze in quest’ambito realizzate anche al
Palagurm? – ? rappresentata dai Percorsi per le competenze
trasversali e l’orientamento, l’ex alternanza scuola-lavoro, che
sono dei percorsi formativi di alternanza utili a orientare gli
studenti degli ultimi anni delle scuole superiori e degli enti di
formazione verso il mondo del lavoro cercando di sviluppare anche
competenze trasversali. Attivit? fondamentali per garantire al
comparto dell’Horeca operatori, competenze e professionalit? per
il futuro”.
ARC/LIS/pph
241216 LUG 23