(AGENPARL) – mer 06 marzo 2024 La sanità dell’Ausl Romagna è Rosa
Un convegno e una mostra per celebrare la Festa della Donna
In prossimità della celebrazione della Festa della Donna, la sanità romagnola si conferma
una realtà sempre più “rosa”.
Al primo marzo 2024, infatti, su un totale di 16.536 dipendenti di Ausl Romagna, ben
12.366 risultano essere donne, il 74,8% del totale. Di queste, 1779 appartengono alla
Dirigenza sanitaria (il 60,1% del totale dei dirigenti di quel settore), 63 alla Dirigenza PTA e
socio-sanitaria, 7504 al comparto sanitario, una al comparto professionale, 1599 al
comparto socio-sanitario, 355 al comparto tecnico e 1065 al comparto amministrativo.
In questo contesto, l’AUSL della Romagna e il Comitato Unico di Garanzia aziendale, in
collaborazione con la Consigliera di Parità della Provincia di Ravenna e l’Ordine regionale
delle Psicologhe e degli Psicologi Emilia Romagna, hanno organizzato un convegno,
aperto agli operatori interessati, che si svolgerà all’ospedale di Ravenna, giovedì 7 marzo,
dal titolo “La discriminazione nei contesti lavorativi: prevenzione, rischi e interventi”.
“Nella giornata internazionale della donna – afferma Carmelina Fierro, Consigliera di
Parità della Provincia di Ravenna – il convegno vuole porre una particolare attenzione alla
correlazione tra discriminazione, disagio psicologico e salute, riconoscendo il trauma e
l’intervento psicologico trauma orientato quale sostegno alle donne che subiscono
condotte discriminatorie a lavoro in quanto donne. Gli enti organizzatori hanno fatto “rete”
proprio per strutturare una formazione specifica sulle discriminazioni di genere nel lavoro”.
Anche la Direzione dell’Ausl della Romagna, rappresentata dalle Direttrici Amministrativa e
Sanitaria, dott.ssa Agostina Aimola e Francesca Bravi, esprime piena adesione alla
iniziativa, sottolineando la rilevanza che questi temi assumono ancor più in una Azienda
sanitaria complessa come quella della Romagna, che vede una componente femminile
prevalente, e che intende continuare a sostenere la realizzazione di iniziative volte ad
alimentare un atteggiamento di condanna di ogni genere di fenomeni vessatori.”
“ Si tratta di una importante collaborazione interistituzionale – confermano le due Direttrici,
– volta a dare vita a una rete di intervento efficace per affrontare adeguatamente eventuali
episodi di discriminazione e risolvere le dannose conseguenze che da esse derivano.
Prosegue così l’impegno dell’Azienda per sostenere la parità di genere e contrastare
eventuali episodi di discriminazione”
“Per migliorare la condizione professionale e personale dei dipendenti l’Azienda USL
Romagna ha attuato diverse azioni: oltre ad aver istituito il Comitato Unico di Garanzia per
le pari opportunità (CUG) – spiega la dott.ssa Margherita Pieri, Presidente del CUG Ausl
Romagna – ha designato i Consiglieri di Fiducia su proposta dello stesso Comitato Unico
di Garanzia. In particolare, il CUG promuove la cultura delle pari opportunità ed il rispetto
della dignità della persona nel contesto lavorativo, attraverso azioni per lo sviluppo di
politiche per l’equità e contrasto alle discriminazioni. In questo senso si inserisce la figura
dei consiglieri di fiducia, i quali garantiscono ascolto e supporto alle dipendenti e ai
dipendenti che ritengano di aver subito, o che comunque abbiano percepito, molestie o
discriminazioni”.
“Si tratta di un’occasione – spiega Luana Valletta, vicepresidente dell’Ordine degli
Psicologi dell’Emilia – Romagna – per esaminare le discriminazioni secondo punti di vista
e competenze diverse. Il convegno non è infatti solo un evento, ma un’opportunità di
riflessione e formazione specifica per tutti coloro che si occupano di salute e benessere,
con un focus di intervento sulla promozione di Parità, in occasione della Giornata
Internazionale della Donna. Fra le altre cose, si analizzerà la correlazione fra
discriminazione, disagio psicologico e salute, con la proposta di un percorso di intervento
di sostegno post-traumatico alle donne che subiscono condotte discriminatorie sul lavoro.
Esperienze di discriminazione in ambito lavorativo possono incidere profondamente sul
benessere psicologico delle persone, oltre che sulla salute delle organizzazioni arrivando
a manifestarsi attraverso sintomi che rientrano in quadri clinici di natura traumatica. Tali
vissuti, se non affrontati adeguatamente, possono determinare un deterioramento della
salute mentale, necessitando di attenzione e interventi psicologici mirati. Tutto ciò
dovrebbe essere supportato da percorsi di sostegno psicologico specifico presso le Ausl».
MOSTRA
A latere del convegno, sarà allestita all’ospedale di Ravenna una Mostra dal
titolo “Il Dono e la Gratitudine – Le Grandi Donatrici dell’Ausl della
Romagna”, curata da Sonia Muzzarelli, Conservatrice dei Beni Culturali
mobili del patrimonio Storico e Artistico dell’Ausl Romagna. L’esposizione,
composta da pannelli che riproducono le opere di proprietà dell’ Ausl
Romagna, è ad accesso libero e resterà allestita dal 7 al 31 marzo.
“Un’inedita ricerca – spiega Sonia Muzzarelli – svelerà le donne che hanno
“voluto” cogliere i bisogni della loro comunità, contribuendo alla
“costruzione” del senso del Servizio Sanitario di oggi, tramite il
significato del dono e della gratitudine. Le benefattrici sono Delfina Cima
Bruschi (Forlì), Porzia Fucci – vedova Nefetti (Santa Sofia) e Wanda Violet
Berasi, in arte Muky (Faenza). Non sono previste visite guidate, ma il Qrcode
posto sulle opere collegherà ad un file audio che racconterà la mostra”.