(AGENPARL) - Roma, 19 Ottobre 2023 - (AGENPARL) – gio 19 ottobre 2023 *LA GIUNTA REGIONALE APPROVA I PIANI ASSUNZIONALI DELLE AZIENDE ED ENTI DEL
SERVIZIO SANITARIO REGIONALE*
La Giunta regionale, dopo un impegnativo lavoro istruttorio svolto dal
Dipartimento Salute, ha approvato oggi i piani assunzionali delle Aziende
ed Enti del Servizio Sanitario Regionale.
Il piano assunzionale, nelle more della definizione del riparto del Fondo
Sanitario Nazionale, è stato definito sulla base dello spazio finanziario
derivante dalle cessazioni che si determineranno nell’ultimo trimestre 2023
e nell’anno 2024.
Si è inteso dare priorità al personale sanitario, direttamente coinvolto
all’assistenza e dunque alla erogazione dei Livelli Essenziali di
Assistenza (LEA), agli adempimenti del PNRR e alla alimentazione dei flussi
informativi nei confronti del Ministero della Salute.
Un piano assunzionale che prevede complessivamente n. 1287 unità, di cui n.
582 dirigenti medici, n. 37 Dirigenti veterinari, n. 24 Dirigenti sanitari
non medici, n. 10 Dirigenti tecnico professionali, n. 327 infermieri, n. 47
unità di personale ostetrico, n. 43 unità di personale della prevenzione,
n. 65 personale della riabilitazione, n. 102 unità di personale tecnico
sanitario e n. 50 personale tecnico professionale (autisti di ambulanza,
assistenti sociali e tecnici informatici).
Inoltre, il piano approvato oggi dalla Giunta regionale, prevede la
stabilizzazione del personale che ha maturato i requisiti ex Legge Madia e
Legge di Bilancio 2022 (comprensivo del Milleproroghe).
Saranno stabilizzate circa 1237 unità che hanno già maturato i requisiti e
circa n. 491 che matureranno il requisito.
La stabilizzazione riguarda indicativamente: n. 113 dirigenti medici, n.
650 infermieri e la restante parte sa tecnici sanitari, n. 93
amministrativi, n. 77 tecnici – professionali, n. 39 Dirigenti sanitari non
medici, n. 6 veterinari, n. 38 personale della riabilitazione, n. 36
ostetriche e n. 12 personale della prevenzione ed altre figure
professionali.
Quindi, in sintesi, tra stabilizzazione e nuove assunzioni, i piani
approvati dalla Giunta riguardano circa 2.500 unità di personale.
“Con queste assunzioni – spiega il presidente della Giunta regionale,
Michele Emiliano – diamo un’iniezione di fiducia al sistema sanitario,
sapendo che esso si basa essenzialmente sulle competenze del suo capitale
umano. Lavoreremo ancora duramente per ridurre il gap con le altre regioni
che hanno lo stesso numero di abitanti, ma più personale: si tratta di una
delle vertenze aperte con il Governo per mettere alla pari il Mezzogiorno
con regioni storicamente più fortunate, mentre qui dobbiamo affrontare le
emergenze solo con più passione e abnegazione, ma con meno lavoratori al
fronte”.
L’assessore alla Sanità, Rocco Palese esprime “grande soddisfazione per il
gran lavoro svolto dal Dipartimento Salute, in stretta collaborazione con
le direzioni strategiche delle Aziende ed Enti del SSR. Si tratta di un
provvedimento di assoluta rilevanza per il sistema sanitario, con il quale
intendiamo consentire nuove assunzioni, nei limiti dello spazio finanziario
derivante dalle cessazioni e stabilizzare il personale che ha dato
particolare supporto nella gestione dell’emergenza COVID. La metodologia
adottata determina un vero cambiamento virtuoso per il sistema”.
Il direttore del Dipartimento Salute, Vito Montanaro precisa che “è stato
effettuato un lavoro di elevato livello tecnico, che ci ha consentito di
fotografare in modo puntuale il personale in servizio e le necessità
assunzionali prioritarie. Il percorso è stato condiviso con le Aziende ed
Enti del Servizio Sanitario Regionale. Contiamo per il futuro di avviare un
percorso di premialità che tenga conto della produzione e della qualità
delle prestazioni rese, anche al fine di ridurre la mobilità passiva”.