(AGENPARL) – mer 05 ottobre 2022 [Se non leggi correttamente questo messaggio, clicca qui](https://fondirigenti.musvc2.net/e/r?q=Lq%3dF8LrQ_6sUx_G3_tygr_4D_6sUx_F8cZoVgf.sEcGzKr.A3E_tygr_4Dt_JS1d_ThP2D.cQ4P_tygr_4D_6sUx_G8hCq_JS1d_UfP7PuQ7_3cBt_JS1d_UfL_pC9_PeuR_arHwR_6sUx_F8_tygr_59-Fa._tygr_5Bu_JS1d_UcbFC_tygr_59r87_PeuR_ZJP_tygr_5B4H_tygr_4d6O6_PeuR_ZJ_JS1d_Uc_PeuR_ZJP_tygr_5B4N_tygr_4dpSh9KWiV_6sUx_G30I_6sUx_G6sT4RPkZo%26e%3dYFS6cL%266%3doS7N3c9oeZ.27v%26G7%3dV0aN%26D%3d3%26L%3dFZ6%26M%3dFT6dIX%26v%3d-gJV6dIVBd&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
[Image](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=3%3dKYCTOe%26x%3dQ%268%3dYJT%269%3dYDTPbH%26K1u8m%3d2Q6FC_Ocsj_Zm_Hkzb_Rz_Ocsj_YrMGT.rE8AuH3DqDDF.uJ_Bxep_LC%26p%3dCEP83L.KqJ%263P%3dFXMg&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=7%3dBX9XFd%26t%3dU%26y%3dXFX%26z%3dX0XGaD%26O%3dsP2J4_NYwa_Yi_LbyX_Vq_NYwa_XnQ8S.nIy0qLtCmH5E.qN_3wat_CBiP7E1I-B-XHVC%260%3duO4RkV.yA2%26C4%3dZ5l7iFWK&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
[Avviso 1/2022](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=8%3d6TLY0Z%267%3dV%26s%3dTSY%26t%3dTMYAWQ%26P%3dmLEKx_JlxU_Uv_MVuk_Wk_JlxU_T1R2O.1Js64Mn9zIyA.4O_wsnu_78vQ1ADJ-6-TUW7%266%3d8PxNxW.s7E%26Dx%3dV6f3vSXE&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
Pubblicata la graduatoria dei
Piani Formativi
Ha fatto registrare il miglior risultato in assoluto, in termini di performance qualitative, l’Avviso 1/2022 di Fondirigenti, nato con l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali necessarie per affrontare le grandi transizioni in atto, puntando su cinque asset strategici: sostenibilità ambientale e sociale; transizione digitale; gestione dei rischi e delle crisi; competenze per il cambiamento; competenze dei giovani leader. L’85% delle proposte ha ottenuto un punteggio di idoneità, raggiungendo la soglia di ammissibilità, tanto da far deliberare al CdA del Fondo un incremento dello stanziamento dagli iniziali 7 milioni fino a quasi 10 milioni di euro, per premiare l’alta qualità delle proposte. La graduatoria e le linee guida per la gestione dei piani formativi sono disponibili nella sezione dedicata, sul sito di [Fondirigenti](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=4%3dCZGUGf%262%3dR%26z%3dZNU%261%3dZHUHcL%26L%3dtR0G5_Pgtb_aq_Ic1f_Sr_Pgtb_ZvN9U.vFzByIuEuE6G.yK_4yiq_DDqM8G9F-C-ZPSD%26B%3d3L5TsS.zC0%2605%3db2m9qNTL&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt).
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=6%3d2V8W6b%26s%3dT%26o%3dVEW%26p%3dV9W7YC%26N%3diN1It_LXvQ_Wh_KRwW_Ug_LXvQ_VmPxQ.mHo8pKjAlGuC.pM_suZs_30hOwCzH-2-VGU3%268%3dtNtPjU.o91%26Bt%3dX4b5hEVA&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=7%3dJX7XNd%26r%3dU%267%3dXDX%268%3dX8XOaB%26O%3d1PzJB_NWwi_Yg_LjyV_Vy_NWwi_Xl78JmLxOyI.tEjJ.2P_xulv_80_AwYt_KBoHwA4-VSX8.J1L%26j%3dGDO27K.J5t7gkN%262O%3d0bLf&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
[Congresso Nazionale AIDP](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=9%3dEVGZIb%262%3dW%262%3dVNZ%263%3dVHZJYL%26Q%3dvN0L7_Lgyd_Wq_Newf_Xt_Lgyd_Vv93HwNsM9K.oCtL.wN_8wgt_HB_6uiv_F0yJr9D-XNVH.LvJ%26t%3dI9MB9F.H7o5quP%26wM%3dJdGd&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
Fondirigenti sponsor del
51° congresso nazionale AIDP
Futuro, sostenibilità e sviluppo sono le parole chiave al centro del 51° Congresso Nazionale AIDP, l’Associazione Italiana Direzione del Personale e Risorse Umane, si terrà Bologna il 7 e 8 ottobre. Nuove forme di organizzazione, mismatch tra domanda e offerta di competenze, politiche del lavoro, sviluppo tecnologico e digitale, diversity & inclusion, riconfigurazione dei mercati.
Questi i temi degli incontri, dedicati ai cambiamenti avvenuti negli ultimi anni, che richiedono costanti aggiornamenti in tema di competenze e manageriali.
Il DG Massimo Sabatini parteciperà ai lavori, nella sessione “Leadership da altri mondi. Non siamo soli nell’universo HR” in programma venerdì 7 ottobre (alle ore 15.30). Fondirigenti sarà presente con un proprio spazio espositivo e di confronto.
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=0%3d5ZIa9f%264%3dX%26r%3dZPa%26s%3dZJa0cN%26R%3dlRBMw_PizT_as_OU1h_Yj_PizT_Zx0sLyOiQAL.eGvM.mR_0xWx_JC_vykw_6D1KhCF-YDZJ.MlN%26v%3dJyQD06.L8e9swQ%26mQ%3dLe7h&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=7%3dMTAXQZ%26v%3dU%260%3dTHX%26A%3dTBXRWF%26O%3d4L4JE_Jawl_Uk_LmuZ_V2_Jawl_Tp0AJwM.A8pCy7.mI9_Jawl_TpL_Dsct_N8M3L8Pwd3l3%26z%3dE5MH5B.H1L%26s5w3kM%3dPZCd&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
[Le Competenze dell’Open Manager](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=5%3dARJVEX%265%3dS%26x%3dRQV%26y%3dRKVFUO%26M%3drJCH3_HjuZ_St_Jasi_Tp_HjuZ_Ry8yH6K.y6yAm5.vGw_HjuZ_RyJ_2qlr_B6V106YuR1u1%26n%3dCDK63K.FoJ%2623k1tK%3dDXLb&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
Idee a confronto con il World Cafè
Il progetto Open MOOd (2020-2022) promosso da Fondirigenti, e realizzato con CIS Reggio Emilia, Forma del Tempo e Sistemi Formativi Confindustria, ha analizzato l’impatto che lo stile di management “Open” può avere sulle imprese con l’obiettivo di incrementarne le performance e il successo. L’iniziativa ha coinvolto oltre 300 imprese e 400 manager, per identificare le caratteristiche di una nuova figura manageriale in grado di generare reti, formali e informali, orientate alla ricerca e all’innovazione, utilizzando le complementarità tra processi, know-how tecnologici e risorse umane.
Quali sono le competenze collegate a questi fattori? Qual è la cultura che favorisce l’innovazione?
Di questo parleremo al World Cafè che si terrà giovedì 6 ottobre 2022 a partire dalle ore 15:00 in modalità on-line sulla piattaforma Webex. Scopri in anteprima il tuo profilo di Open Manager, compilando il questionario al seguente [link.](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=8%3dEVJYIb%265%3dV%262%3dVQY%263%3dVKYJYO%26P%3dvNCK7_Ljxd_Wt_Mewi_Wt_Ljxd_Vy0qI7J1Ct8wLvJz5A0.qI7AwHwP7NADo.CC_Mewi_WtI902-G8Jr_Ljxd_V6o5ty%269%3d1OBQqV.708%26CB%3dYLWS&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=0%3dNV8aRb%26s%3dX%26A%3dVEa%26B%3dV9aSYC%26R%3d5N1MF_LXzm_Wh_OnwW_Y3_LXzm_VmCBLtP.B0mFz9.jL0_LXzm_VmO_EuZw_O0J6M0Mze5i6%261%3dG2PI79.K2N%26p8x5hP%3dQb0g&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=0%3dKS5aOY%26p%3dX%268%3dSBa%269%3dS6aPV0%26R%3d2KxMC_IUzj_Te_OktT_Yz_IUzj_SjTGN.jL85mO38iKD0.mQ_BrWw_L71Bv_IUzj_Sjvcm%26h%3dJEJz0L.EiQ%263J%3d8u2e8eMa&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
[OIL (OPEN INNOVATION LIBRARY) -](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=3%3d8Y9TBe%26t%3dQ%26u%3dYFT%26v%3dY0TCbD%26K%3doQ2Fz_OYsW_Zi_HXzX_Rm_OYsW_Yn6vKl9yFo5uQq.C2P439.KmJ_yxap_9Cm_HXzX_RmQ_zqZw_A6x_OYsW_ZlW_yxap_9bA4E4TxI0_zqZw_0U9cE_HXzX_RBZlu_yxap_9b0V2_OYsW_YCSk4W1_yxap_9b0V3_OYsW_YCSk3ZyF9c_HXzX_RBYDoBEDL_yxap_9bA4vvMj7_ttMd_54_leUs_vt_ttMd_49iwn.9i2fBlwi8h8k.Bn_6SvJ_Fh_zqZw_0U9c7_HXzX_RBZlg91h8iuOWF.p8n_yxap_9b0Vwu_zqZw_0U0AWzG4_zqZw_0VtRx3rM_zqZw_A4tRxa1RBCEvqxGT2%264%3dtR1LjY.v51%26F1%3dTEZH&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
[Il carburante per la cultura manageriale](https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=4%3dEYMUIe%268%3dR%262%3dYTU%263%3dYNUJbR%26L%3dvQFG7_Omtd_Zw_Iezl_St_Omtd_Y273Kz06F362Q5.D9PH4F.K1K_6xoq_FC1_Iezl_StQ_Drgw_O75_Omtd_ZzX_6xoq_FbO5L4hyP0_Drgw_NVFcS_Iezl_SIZzv_6xoq_FbNW9_Omtd_YQTr4k2_6xoq_FbNW0_Omtd_YQTr3nzM9q_Iezl_SIYRpIERM_6xoq_FbO53vakD_t8Nk_5H_mlU7_w1_t8Nk_4Mj4n.Mj9fPm4iLiEk.Po_CS0K_Mh_Drgw_NVFcK_Iezl_SIZzhF2o8wucXM.pLo_6xoq_FbNW4u_Drgw_NVGAk1N4_Drgw_NW1RB4yM_Drgw_O51RBb8RPDLv5yNTF%265%3d1REMqY.068%26FE%3dULZV&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt)
OIL è la biblioteca on-line di Fondirigenti dedicata alla formazione e alle competenze del management.
L’idea è quella di creare un modo nuovo di fare cultura d’impresa, dando vita a uno spazio virtuale dedicato alla managerialità e destinato allo studio, alla divulgazione e alla ricerca, accessibile a tutti, con una ricaduta positiva sull’intera comunità dei dirigenti e delle imprese. OIL mette in circolo il know-how di Fondirigenti e di quanti vorranno condividere con la Fondazione le proprie idee e progetti innovativi. OIL si rivolge a tutti gli stakeholder (imprese, manager, centri di ricerca, università, business community) e ai destinatari delle attività di Fondirigenti. La library raccoglie sia tutti i contenuti di ricerca realizzati dal Fondo, sia progetti esterni condivisi dagli stakeholder e valutati positivamente dal nostro Comitato Scientifico.
https://fondirigenti.musvc2.net/e/t?q=A%3d2UAb6a%26v%3dY%26o%3dUHb%26p%3dUBb7XF%26S9b4k%3diM4Nt_Ka1Q_Vk_PRvZ_Zg_Ka1Q_UpDe9yPn.9yLeB2Gh8xRj.B4_PRvZ_ZgHsJ-dI%26n%3dKvL6A3.GoR%26jL%3dDf4c&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt
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