(AGENPARL) – lun 30 settembre 2024 Le candidature vanno presentate online entro marted? 22 ottobre
Udine, 30 sett – “Le sfide della competitivit? e della
sostenibilit? si giocano inevitabilmente sul capitale umano ed ?
proprio sulle persone che abbiamo deciso di puntare, mettendole
al centro: va compreso, infatti, che accanto ad elementi
fondamentali sui quali investire, come intelligenza artificiale,
sostenibilit? e innovazione dei processi e dei prodotti
attraverso tutti i principi della meccanica e della meccatronica,
? la persona che governa ogni cosa. Questa ? la nostra visione:
un orizzonte al quale guardiamo da sei anni anche attraverso i
recruiting day, sfruttando il virtuoso e pratico sistema di
mettere tutti in rete. La nostra arma vincente ? il territorio,
con le esigenze delle imprese che incontrano le istanze di chi,
su quel territorio, cerca occupazione. Un’osmosi tra Direzione
lavoro, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro interinale,
mondo della formazione. Tutto in seno a una politica che vuole
creare un ambiente ideale per azienda e lavoratore: dall’aiuto
alla famiglia, ai giovani, alle persone con disabilit?, passando
per la formazione, a trecentosessanta gradi”.
Lo ha sottolineato l’assessore al Lavoro, formazione, istruzione
e famiglia del Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, che questa
mattina, negli spazi della sede di Udine della Regione, ?
intervenuta alla presentazione ufficiale del nuovo recruiting day
organizzato dalla Regione in collaborazione con il Comune di
Tricesimo e con l’agenzia per il lavoro interinale Manpower, che
si terr? mercoled? 30 ottobre 2024 al castello di Tricesimo (via
del Castello, 28) per l’inserimento di 160 persone in 14 aziende.
“Abbiamo costruito un ‘sistema territoriale’ e i dati lo
confermano. Oggi in Friuli Venezia Giulia si registra il dato pi?
alto mai raggiunto per l’occupazione, che ? 70,2%, con un tasso
di disoccupazione del 3,4%: questo significa tutte le persone
lavorano, con un altissimo e importantissimo del tasso di
occupazione femminile, 11,3%, in Italia secondo solo alla
Provincia di Trento” ha dettagliato Rosolen che ha ringraziato le
imprese per la loro costante collaborazione, cos? come i Centri
per l’impiego, le Agenzie per il lavoro interinale e la Direzione
lavoro per il costante e prezioso impegno; nel primo semestre di
quest’anno sono stati organizzati 30 recruiting day e altri 18
sono gi? stati fissati entro la fine del 2024.
I profili ricercati per il recruiting day di Tricesimo sono
diversificati e riguardano gli ambiti impiegatizio, produzione,
servizio e ristorazione. Per candidarsi ? necessario inviare il
proprio curriculum vitae entro marted? 22 ottobre accendendo allo
spazio web all’indirizzo ibit.ly/g7E9A scegliendo l’azienda di
interesse; chi vuole proporre il proprio Cv a pi? aziende deve
ripetete la candidatura per ogni impresa.
Tra tutte le candidature pervenute sar? svolta una preselezione
per verificare il possesso dei requisiti e per individuare i
candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle
aziende. Tra il 23 e il 29 ottobre i candidati preselezionati
riceveranno una conferma via email dell’appuntamento per il
colloquio – o i colloqui – che si terr? il 30 ottobre in uno
specifico orario.
Le imprese che ricercano personale sono: “Alping Italia” di Pavia
di Udine, “Awm” di Magnano in Riviera, “Co.Me.Fri/Costruzioni
Meccaniche Friulane” di Magnano in Riviera, “Cea/Cooperativa
Edile Appennino” di Pasian di Prato, “Despar-Aspiag Service” di
Udine, “Dipharma Francis” di Mereto di Tomba, “Freud” di Pavia di
Udine, “Gsa-Gruppo Servizi Associati” di Tavagnacco,
“Manutenservice Facility Management” di Udine, “Nord Laser” di
Reana del Rojale, “Primacassa Credito Cooperativo Fvg” di
Martignacco, “Qualit? Food Group-Delser” di Martignacco, “Rizzani
De Eccher” di Pozzuolo del Friuli e “Roadhouse” di Tavagnacco.
ARC/PT/ma
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