(AGENPARL) - Roma, 29 Maggio 2024 - (AGENPARL) – mer 29 maggio 2024 Gentili colleghi si prega di tenere conto di quest’ultima versione della
nota stampa.
Grazie e buon lavoro.
*Crisi d’impresa Transcom Lecce, accordo raggiunto per scongiurare il
licenziamento collettivo*
Si è tenuto questa mattina presso la sede della presidenza della Regione
Puglia a Bari, un incontro tra i componenti del tavolo di crisi regionale
avviato lo scorso gennaio, a seguito di una comunicazione di Transcom
relativa alla drastica riduzione delle attività e delle commesse presso il
Contact Center di Lecce e dell’inevitabile rischio di licenziamento
collettivo dei 237 dipendenti.
Nell’incontro di oggi, convocato dal Presidente del Comitato SEPAC, Leo
Caroli, d’intesa con ARPAL Puglia, alla presenza degli Assessori regionali
allo Sviluppo economico e alle crisi, le parti interessante – Transcom
Worldwide Italy S.p.A. le RSU e le sigle sindacali – hanno siglato un
accordo finalizzato a scongiurare il licenziamento collettivo.
Nello specifico, si prevede sia la chiusura della procedura di
licenziamento collettivo con un accordo che riduce gli esuberi strutturali
sia la “Staffeta Generazionale”, che favorisce l’assunzione di giovani
apprendisti in sostituzione dei più anziani in uscita.
Inoltre, l’accordo prevede l’accesso all’ammortizzatore sociale FIS (Fondo
di Solidarietà presso l’Inps) per n. 13 settimane e ulteriori 13 settimane.
In tal modo si renderà sostenibile, con la dovuta gradualità, il piano di
rilancio aziendale.
Infine, l’azienda, considerati positivamente gli strumenti di sostegno
proposti dalla Regione Puglia, si è riservata di valutare l’ipotesi del
ricorso ad un Contratto di Programma per il cofinanziamento di un piano di
investimenti in innovazione tecnologica e riqualificazione del personale,
tanto da implementare la competitività aziendale e consolidare attività e
occupazione.
“Siamo rasserenati – ha dichiarato l’assessore regionale allo sviluppo
economico- dall’intesa raggiunta oggi finalizzata a risolvere la difficile
situazione del Contact Center di Lecce e a revocare il licenziamento