(AGENPARL) – PARIS ven 28 aprile 2023
Entità : A proposito di Amundi

Primo asset manager europeo fra i primi 10 operatori a livello mondiale [1], Amundi propone ai suoi 100 milioni di clienti – privati, istituzionali e corporate – una gamma completa di soluzioni di risparmio e di investimento in gestione attiva e passiva, in asset tradizionali o reali.

Grazie alle sei piattaforme di gestione internazionali [2], alle capacità di ricerca finanziaria ed extra-finanziaria ed all’impegno di lunga data nell’investimento responsabile, Amundi è un nome di riferimento nel settore dell’asset management.

I clienti di Amundi possono contare sulle competenze e sulla consulenza di 5.300 professionisti in 35 paesi. Controllata del gruppo Crédit Agricole, Amundi è quotata in Borsa e gestisce oggi AUM per oltre 2.000 miliardi di euro [3].

Amundi, un partner di fiducia che lavora ogni giorno nell’interesse dei suoi clienti e della società

[1] Fonte: IPE “Top 500 Asset Managers” pubblicato a giugno 2022, sulla base delle masse in gestione al 31/12/2021
[2] Boston, Dublino, Londra, Milano, Parigi e Tokyo
[3] Dati Amundi, compreso Lyxor, al 31/03/2022

Funzione aziendale : Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A./Risorse Umane
Contratto : Stage/Tirocinio
Descrizione dell’incarico :
Who we are looking for
We are recruiting for a HR Intern to join the team to provide HR administrative support to employees, HR Operations team and HR Business Partners in Amundi Ireland Limited.

Why this role is important to us
The HR Operations Team provides comprehensive administrative support for around 350 employees in Ireland. The team are responsible for the provision of administration services to the wider HR department, and the maintenance and management of essential HR information systems and processes.

What you will be responsible for

Recruitment and On-boarding
Support the administration of recruitment activity including advertising vacancies, interview coordination etc.
Support the HR Operations team in administration of the on-boarding process, including reference checking, background screening, contract generation, employee file due diligence etc.
 
HR Systems
Updating and maintaining local and global HRIS systems in an accurate and timely manner.
Produce regular and ad hoc reports.

General HR administration & support
Responding to general day-to-day HR queries from employees and management in a timely and professional manner.
Departmental filing and archiving.
Generating of salary certificates and letters.
Administration of due diligence processes for regulated roles.
Actively be involved in HR projects as they arise.
 
HR Project Work
Assisting on HR initiatives in areas such as well-being, employee experience, and diversity and inclusion.
Actively seek ways to improve HR team efficiency.

Sede di lavoro : Dublin
Livello minimo richiesto d’istruzione : Diploma di scuola secondaria superiore/Maturità

Fonte/Source: https://jobs.amundi.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79157&idOrigine=170287&LCID=1040&offerReference=2023-79157