(AGENPARL) - Roma, 22 Aprile 2026 -

• Equo accesso alla sicurezza sociale per i lavoratori mobili nell’UE
• Norme modernizzate e più chiare in materia di sussidi di disoccupazione e di assegni familiari e per l’assistenza a lungo termine.
• Una migliore cooperazione tra i paesi dell’UE per garantire l’accesso ai benefici e contrastare le società fraudolente che operano tramite passaparola.

Il testo concordato mira a chiarire le norme in materia di sicurezza sociale per i lavoratori dell’UE che si sono trasferiti in un altro paese dell’UE, distribuendo equamente gli obblighi tra gli Stati membri.

Mercoledì è stato raggiunto un accordo provvisorio tra i negoziatori del Parlamento europeo e del Consiglio su norme modernizzate per il coordinamento dei sistemi nazionali di sicurezza sociale. Le nuove norme si concentrano sulla facilitazione della mobilità del lavoro all’interno dell’UE, tutelando al contempo i diritti sociali dei lavoratori nelle situazioni transfrontaliere.

Se confermato, l’accordo provvisorio aggiornerebbe le norme UE in materia di indennità di disoccupazione per i lavoratori mobili e per l’esportazione delle indennità di disoccupazione per i disoccupati che si trasferiscono in un altro paese dell’UE. Chiarirebbe inoltre le norme relative alle prestazioni di assistenza a lungo termine e alle prestazioni familiari e rafforzerebbe le norme sul coordinamento e l’applicazione della sicurezza sociale per i lavoratori distaccati (ovvero inviati temporaneamente dal datore di lavoro a lavorare in un altro paese dell’UE).

Il testo mira anche a garantire una distribuzione più equa degli oneri finanziari tra i paesi dell’UE e prevede misure rafforzate per individuare e contrastare le frodi, come le società di comodo.

Gli Stati membri potrebbero inoltre cooperare meglio per garantire ai lavoratori la copertura previdenziale attraverso un sistema di notifica, mentre i datori di lavoro potrebbero accedere alle informazioni e compilare la documentazione pertinente online, anche tramite lo scambio elettronico di informazioni sulla sicurezza sociale (EESSI). La relatrice

Gabriele

Bischoff (S&D, DE) ha dichiarato: “Oggi è un buon giorno per milioni di lavoratori mobili. Questa riforma era attesa da tempo e oggi abbiamo compiuto un importante passo avanti sulla base di un compromesso difficile ma necessario. A quasi dieci anni dalla proposta della Commissione, i cittadini beneficeranno di norme più chiare e prevedibili sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, compresi quelli relativi alle prestazioni di disoccupazione, familiari e di assistenza a lungo termine. Allo stesso tempo, stiamo rafforzando la cooperazione tra gli Stati membri per prevenire meglio gli abusi e contrastare il dumping sociale. La libera circolazione dei lavoratori è un diritto fondamentale, ma deve andare di pari passo con norme eque e applicabili”.

Prossimi passi

Sia il Parlamento che il Consiglio devono adottare formalmente l’accordo provvisorio prima che le norme possano entrare in vigore.

Contesto: principi fondamentali sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale

• I cittadini sono tutelati dalla legislazione di un solo paese alla volta e pagano i contributi solo in quel paese.
• Tutti i cittadini dell’UE hanno gli stessi diritti e gli stessi obblighi, indipendentemente dal fatto che siano cittadini dell’UE o di un altro Stato membro (principio di parità di trattamento o di non discriminazione).
• Ai fini della concessione delle prestazioni, si tiene conto dei precedenti periodi di assicurazione, lavoro o residenza in altri paesi.