(AGENPARL) – Tue 07 October 2025 COMUNICATO STAMPA
InRail consegue la Certificazione per la Parità di Genere: un passo concreto verso l’inclusione
InRail S.p.A. (“InRail” o “la Società”) – Impresa Ferroviaria fondata nel 2009 e attiva nel trasporto merci sul
territorio italiano, sloveno, croato e francese – annuncia il conseguimento della Certificazione per la Parità di
Genere, un riconoscimento che attesta l’impegno della Società nella promozione di una cultura aziendale
inclusiva, equa e rispettosa delle diversità.
Si tratta inoltre di un traguardo particolarmente significativo perché posiziona InRail, insieme all’Impresa
Ferroviaria partner Rail Traction Company S.p.A. (“RTC”), che aveva ottenuto la Certificazione a inizio
2025, tra le prime realtà del settore ad aver raggiunto questo importante obiettivo.
L’ottenimento della certificazione da parte di InRail rappresenta un ulteriore passo avanti nella costruzione di
un sistema ferroviario moderno, sostenibile e attento ai valori sociali. Come evidenziato da Guido Porta in
qualità di membro del Comitato Esecutivo dell’Associazione di categoria FerCargo: “È un esempio virtuoso
per tutte le Imprese Ferroviarie. FerCargo sostiene con convinzione ogni iniziativa che promuova la parità e il
rispetto dei diritti nel mondo del lavoro”.
Paola Vidotto, Direttore Generale della Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile,
ha sottolineato: “La crescita della quota di Allieve nei corsi ITS promossi da Accademia anche nel settore
ferroviario è un segnale chiaro e vincente di parità, e di progressiva emancipazione del settore dai cliché.
Siamo al fianco di aziende come InRail che promuovono un percorso costante volto alla parità di genere ”.
La consegna del certificato si è tenuta oggi presso la sede di RINA, gruppo multinazionale di certificazione
attivo in più di settanta paesi, alla presenza del management di InRail.
Alessia Rotta, Presidente di InRail, ha affermato: “Questo riconoscimento è un segnale forte: dimostra
che anche in un settore storicamente a prevalenza maschile come quello ferroviario è possibile costruire
ambienti di lavoro equi e inclusivi. È un impegno che assumiamo con responsabilità e orgoglio”.
Martin Ausserdorfer, CEO di InRail e RTC, ha aggiunto: “La Certificazione per la Parità di Genere è il
frutto di un lavoro condiviso e di una visione che mette al centro le Persone: crediamo fermamente che la
valorizzazione delle diversità sia una leva strategica per l’innovazione e la competitività”.
La Certificazione è stata rilasciata in conformità alla UNI/PdR 125:2022, prassi di riferimento che definisce
criteri e indicatori per misurare il livello di parità di genere nelle organizzazioni. InRail ha dimostrato di
rispettare i requisiti in ambiti chiave come la governance, l’equità salariale, i percorsi di carriera, la tutela
della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro.
Mario Toscani, Mediterranean & Africa Certification Vice President di RINA, ha dichiarato: “Siamo
felici di aver certificato InRail secondo la UNI/PdR 125:2022 volta a dimostrare l’adozione di un sistema di
gestione a tutela della discriminazione di genere, a conferma dell’impegno concreto dell’azienda verso il
benessere delle sue persone. Benessere che passa dal complesso lavoro dell’organizzazione nel promuovere
e diffondere una cultura capace di superare ogni stereotipo legato al genere, all’identità o all’espressione, al
fine di preservare diversità, equità e inclusione. Conseguendo questa certificazione, che sempre più
organizzazioni stanno adottando come strumento strategico di sviluppo, le aziende avviano un percorso di
miglioramento sia dal punto di vista della performance sia della reputazione, dimostrando che è possibile
coniugare crescita economica e progresso sociale”.
Per ulteriori informazioni:
Nicoletta Garzoni – Press & PR InRail S.p.A. e Rail Traction Company S.p.A.
http://www.inrail.it | http://www.railtraction.it
Con questo riconoscimento, InRail rafforza ulteriormente il proprio commitment verso una mobilità
ferroviaria non soltanto sicura ed efficiente, ma anche socialmente responsabile.
Genova, 7 ottobre 2025