(AGENPARL) - Roma, 19 Settembre 2025 - (AGENPARL) – Fri 19 September 2025 COMUNE
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Piacenza, 19 settembre 2025
Oggetto: Elenco comunale Baby Sitter, la Giunta approva le nuove linee guida.
Candidature online aperte tutto l’anno, più flessibilità nei criteri di ammissione
La Giunta ha approvato, nei giorni scorsi, le nuove linee guida che regolano il
progetto comunale “Baby Sitter”, volto a favorire l’incontro tra domanda e offerta per
un servizio di importanza fondamentale per tante famiglie: l’accudimento di bambini e
ragazzi di età compresa tra 0 e 14 anni.
“Diamo nuova veste e nuova linfa – spiega l’assessora al Welfare Nicoletta Corvi – a
uno strumento, l’Albo comunale degli assistenti d’infanzia, che la precedente
Amministrazione aveva attivato nel 2021, rispetto al quale abbiamo voluto introdurre
due cambiamenti che possano renderlo ancor più duttile e accessibile. La prima novità
è che le candidature per l’iscrizione all’elenco potranno essere trasmesse con una
procedura semplice e immediata online, verranno accolte con continuità durante
l’anno e non, come succedeva sinora, con l’apertura di un bando specifico ogni sei
mesi; la seconda riguarda invece i requisiti richiesti per l’ammissione, da cui abbiamo
tolto il titolo di studio precedentemente richiesto (ovvero il diploma di maturità o una
qualifica professionale), mantenendo invece il criterio della maggiore età, dell’assenza
di condanne o procedimenti penali in corso e della regolarità sotto il profilo di
cittadinanza o permesso di soggiorno”.
“Questo consentirà di ampliare il bacino potenziale di candidati – aggiunge Corvi valorizzandone l’esperienza e l’attitudine al di là del percorso scolastico, che può
essere stato interrotto o non ancora concluso per i più svariati motivi. Resta comunque
determinante, nella valutazione delle competenze e delle attitudini, il colloquio
conoscitivo con la Commissione appositamente costituita, che fa capo al Centro per le
Famiglie e in particolare allo Sportello Informafamiglie&Bambini, come naturale
punto di raccordo tra genitori e aspiranti Baby Sitter”. Un passaggio obbligatorio,
mirato non solo a incrociare la disponibilità lavorativa in termini di giorni e orari, ma
anche a verificare le motivazioni, le doti relazionali e organizzative che rendono la
persona idonea a svolgere la mansione di cura di un minore.
Resta inoltre necessaria la partecipazione a un percorso formativo gratuito,
organizzato dal Comune, per cui si richiede una frequenza non inferiore all’80% delle
lezioni e che sarà attivato al raggiungimento di una quota minima di 10 iscrizioni,
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prevedendo sino a due corsi l’anno. Dopo l’inserimento in elenco, per il mantenimento
dei requisiti sarà inoltre richiesto che si segua, ogni anno, un corso di aggiornamento
gratuito proposto dal Comune. Rimane comunque valida, per chi è in possesso dei
requisiti ed era già registrato all’Albo, l’iscrizione al nuovo elenco. Tutte le
informazioni e la modulistica per le nuove adesioni sono reperibili sul sito web
dell’ente, al link: www.comune.piacenza.it/babysitter.
Le famiglie interessate a fruire del servizio dovranno presentare domanda secondo le
modalità disponibili alla stessa pagina web. Verranno poi contattate dallo Sportello
InformaFamiglie&Bambini per fissare un colloquio, tramite il quale verranno
approfonditi i bisogni educativi e tutti gli elementi utili per l’individuazione della
figura di Baby Sitter più adeguata: entro cinque giorni lavorativi dall’incontro di
registrazione delle esigenze familiari verranno forniti i recapiti dei candidati
maggiormente in linea con le necessità segnalate.
“La scelta finale – sottolinea l’assessora Corvi – è sempre e comunque in capo alla
famiglia, che stipulerà direttamente con la persona selezionata il proprio contratto, nel
rispetto delle normative. Quella che il Comune mette in atto, nel quadro delle
politiche di sostegno alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, è un’attività di
supporto che faciliti da una parte l’individuazione di figure cui affidare un compito
che richiede grande serietà e fiducia, dall’altra possa offrire un’opportunità
occupazionale o, in ogni caso, di crescita formativa e personale. Fondamentale, in
questo senso, il ruolo del Centro per le Famiglie, che da sempre costituisce un punto
di riferimento prezioso e insostituibile a supporto dell’esperienza genitoriale ed
educativa: non poteva che essere qui, il fulcro del progetto Baby Sitter”.
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