(AGENPARL) - Roma, 19 Ottobre 2023 - (AGENPARL) – gio 19 ottobre 2023 *UNI/PdR 125:2022*
*CAFC S.p.A. verso la certificazione della Parità di Genere *
*Una svolta culturale per** valorizzare le persone e le loro diversità*
Udine, ottobre 2023 – *Valorizzare le diversità e dare il giusto rilievo
alla parità di genere: con questo proposito **CAFC S.p.A*. *ha avviato il
percorso per l’ottenimento della certificazione della Parità di Genere
-“UNI/PdR 125:2022” *- prassi che verrà inserita all’interno del sistema
della policy aziendale unitamente alle certificazioni già esistenti
relative la qualità, l’ambiente, la salute e la sicurezza sul lavoro.
*Una certificazione che intende favorire l’uguaglianza di genere e
assicurare le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le
persone occupate in azienda.* Un percorso che passa obbligatoriamente
attraverso una svolta culturale e CAFC S.p.A., nel contesto in cui opera,
lancia un chiaro segnale avviando un percorso che prevede l’impegno della
Società *alla diffusione delle tematiche di genere, all’attuazione di
processi che permettano di sviluppare “l’empowerment femminile” e a
favorire un ambiente lavorativo volto alla conciliazione del “work life
balance”, quindi* *all’equilibrio tra la vita privata e lavoro, e della
genitorialità.*
*L**’ottenimento di questa certificazione* *attesterà che CAFC S.p.A. ha
implementato un sistema di gestione in cui* *tramite puntuali
indicatori* *verranno
documentate l’equità delle retribuzioni, parità nei processi di selezione e
organizzazione del personale, pari possibilità di crescita di carriera,
prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale e digitale sul luogo di
lavoro, conciliazione dei tempi vita lavoro, tutela della genitorialità e
del lavoro di cura.*
“Un passo importante per CAFC S.p.A. che crede fermamente nel valore delle
persone e nelle loro diversità – sostiene il presidente, Salvatore Benigno;
per il nostro Ente questo è un impegno prioritario ed è parte integrante
del percorso di sostenibilità, perfettamente armonizzata con il nostro
impegno etico e con i nostri valori. Le persone sono al centro della nostra
organizzazione – sottolinea Benigno – quindi miriamo a sviluppare una