(AGENPARL) - Roma, 13 Novembre 2025 - (AGENPARL) – Thu 13 November 2025 (ACON) Trieste, 13 nov – “Oggi in Consiglio regionale, nelle
sessione dedicata al question time degli assessori alle
interrogazioni dei Consiglieri, ho posto all’assessore Riccardi
un’interrogazione sulle linee di gestione del Sistema sanitario
per il 2026, elaborata grazie anche all’analisi svolta insieme
all’associazione Costituzione 32. Come mai di fronte ad un numero
di dimissioni volontarie di oltre 300 lavoratori della sanit?
all’anno, negli ultimi anni, sono confermati vincoli di spesa
sulle spese per il personale anche nel 2026? Per quali motivi la
Regione, mentre da un lato considera una priorit? fronteggiare la
carenza di medici e infermieri, dall’altro stabilisce rigorosi
limiti di spesa per il personale a cui le Aziende dovranno
attenersi? E ci?, nonostante una sentenza della Corte
costituzionale affermi che le Regioni a statuto speciale che
coprono le spese sanitarie con risorse proprie non siano tenuto
ad osservare tetti di spesa”.
Cos?, in una nota, il consigliere regionale di Open Sinistra Fvg
Furio Honsell.
“L’assessore Riccardi ha difeso i tetti di spesa – prosegue
Honsell -, precisando che sono aumentati del 6% pi? delle altre
Regioni e ha detto, riferendosi alla Corte costituzionale, che se
non avessimo vinto quella sentenza avremmo avuto meno soldi per
il personale. Ma era stata la Regione Sardegna a costituirsi in
giudizio, non certo il Fvg. Comunque, la quantit? di mezzi
finanziari assegnati alle risorse umane sono del tutto
insufficienti per attrarre e mantenere professionalit? sanitarie
nella nostra regione, nonostante non manchino i soldi”.
“Infatti – sottolinea l’esponente di Open Sinistra Fvg -, per il
2026 la Giunta regionale ha assegnato alla spesa sanitaria 3
miliardi e 720 milioni di euro, con un aumento rispetto alla
dotazione del 2024 del 17% (540 milioni di euro), ma per il
euro, con un aumento poco pi? del 3% (36 milioni di euro) in due
anni”.
“Troppo poco, anche se i soldi non sono tutto. Infatti la fuga di
medici e infermieri ? causata anche da altri fattori, come le
scarse prospettive di carriera, il clima lavorativo opprimente, i
deficit organizzativi, la mancanza di trasparenza. Problemi
questi di cui le Linee per la gestione non parlano, limitandosi
ad annunci generici piuttosto che misure concrete di
attrattivit?”, conclude la nota.
ACON/COM/mv
131537 NOV 25