(AGENPARL) - Roma, 15 Gennaio 2024 - (AGENPARL) – lun 15 gennaio 2024 Le modifiche regolamentari riguardano i contratti a tempo
determinato
Trieste, 15 gen – “In Friuli Venezia Giulia esiste non solo un
gap di genere ma anche generazionale per quanto riguarda
l’ingresso e la permanenza del mercato del lavoro; per questo
abbiamo apportato modifiche al regolamento sugli incentivi alle
assunzioni con contratti a tempo determinato, introducendo due
nuove categorie: i giovani di et? compresa tra i 18 e i 35 anni
disoccupati da almeno 4 mesi consecutivi e le donne disoccupate
da almeno 4 mesi consecutivi”.
Lo ha reso noto l’assessore regionale al Lavoro e Formazione
Alessia Rosolen in una conferenza stampa a Trieste in cui ? stato
fatto il punto sulle Politiche attive del lavoro della Regione
per il 2024.
Come ha precisato l’assessore, “tutti gli incentivi gi? stabiliti
rimangono in vigore; a essi si aggiungono le nuove categorie dei
giovani e delle donne secondo un requisito fondamentale: il
contratto a tempo determinato, per ricevere il contributo
regionale, non deve essere inferiore ai 12 mesi. La ricognizione
sui dati del mercato del lavoro che abbiamo condotto – ha
rilevato Rosolen – mostra che la media dei contratti a tempo
determinato in Friuli Venezia Giulia ? di 4 mesi, con contratti
anche di 2 mesi che riguardano soprattutto giovani e donne. Le
nuove misure presentate oggi puntano pertanto a contrastare una
flessibilit? che diventa precariet?, con conseguenze negative
evidenti sulla vita delle persone e sulla costruzione delle
famiglie, e quindi sulla demografia, e che incidono
sull’efficacia delle acquisizioni professionali di chi presta il
proprio servizio per un periodo troppo breve”.
Pi? in dettaglio, con il nuovo regolamento in vigore da questo
mese, gli incentivi per assunzioni a tempo determinato, i quali
riguardano anche gli over 60 disoccupati da almeno 4 mesi
consecutivi, assegnano ai datori di lavoro un contributo base di
2.500 euro, cui si possono aggiungere altri 2.500 euro per il
nucleo familiare monoparentale in cui sia compreso almeno un
figlio minore d’et?. Quanto alle assunzioni a tempo
indeterminato, l’importo dell’incentivo ? di 5.000 euro per le
donne disoccupate da 4 mesi, le persone disoccupate da 12 mesi, i
disoccupati da 6 mesi i quali abbiano attivato il percorso Gol e
per i giovani tra i 18 e 35 anni disoccupati da 4 mesi. Tutte
queste categorie possono beneficiare di maggiorazioni tra loro
cumulabili: 2.000 euro nel caso di donna con figlio under 5,
2.000 euro sulla misura di welfare aziendale in presenza di donna
con figlio under 5 e 2.500 euro nel caso di nucleo monoparentale
(ovvero con un solo genitore) con un figlio minore. Una quinta
categoria la cui assunzione a tempo indeterminato viene agevolata
dalla Regione ? data dalle persone a rischio di disoccupazione,
per le quali l’incentivo ad assumere ? pari a 7.000 euro con
maggiorazione identiche alle altre quattro categorie.
Le modifiche regolamentari saranno illustrate alle parti
datoriali e, in generale, alle imprese in due incontri in
programma il 23 gennaio a Trieste e il 24 gennaio a Udine.
ARC/PPH/al
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