(AGENPARL) - Roma, 4 Luglio 2023 - (AGENPARL) – mar 04 luglio 2023 Comunicato stampa del 4 luglio 2023
Renaioli Macchine Agricole continua l’espansione:
cerca urgentemente con assunzione immediata un/a nuovo/a meccanico/a da aggiungere al team
Leader di vendita, noleggio e assistenza meccanica di macchinari e attrezzature agricole dal 1966, l’azienda Renaioli Macchine Agricole, con sede a Manciano, Grosseto, e clienti in tutta Italia e all’estero, è una realtà imprenditoriale conosciuta ben oltre i confini maremmani e in continua espansione.
Fondata da Fusco Renaioli e, oggi, guidata dal figlio Alessandro, Renaioli Macchine Agricole conta su un team di 18 professionisti ed è da sempre considerata un vero e proprio simbolo della Maremma, così celebre da essere riconosciuto e citato anche dal grandissimo Mario Monicelli nel film “Speriamo che sia femmina”.
La ricerca ha carattere di urgenza e prevede l’assunzione immediata del/la nuovo/a meccanico/a, che opererà principalmente nell’area cittadina di Grosseto e nelle zone a nord della provincia per il servizio, appunto, di officina mobile. Il lavoro, infatti, non richiede la presenza fisica del meccanico presso la sede aziendale di Manciano (salvo casi particolari), ma la disponibilità a effettuare trasferte e raggiungere i clienti delle aree indicate e delle zone limitrofe.
Requisiti indispensabili
Esperienza pregressa in ruoli simili
Esperienza o competenze relative a macchinari e attrezzature agricole
Patente di guida
Massima affidabilità
Massima serietà
Disponibilità a effettuare trasferte
Autonomia nella gestione del lavoro
Renaioli Macchine Agricole offre al/la candidato/a selezionato/a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, basato sull’impegno, l’ascolto, il confronto, la condivisione e il rispetto reciproco, all’interno del quale maturare, contribuendo alla crescita dell’azienda e creando una rete di relazioni professionali e personali di valore.
Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione del rapporto a tempo indeterminato.
A seconda dell’esperienza del candidato, potrebbe essere previsto un periodo iniziale di formazione in azienda.
A seguito dell’analisi dei profili, i candidati saranno contattati via e-mail o telefonicamente dai responsabili aziendali per proseguire o meno l’iter di selezione.
Info e candidature
