(AGENPARL) - Roma, 8 Luglio 2024 - (AGENPARL) – lun 08 luglio 2024 COMUNICATO STAMPA
FIRMATO IL PROTOCOLLO “WELCOME BLUE”
A TREVISO ATTIVITÀ E NEGOZI PIU’ACCESSIBILI ALLE PERSONE CON AUTISMO
Treviso, 8 luglio 2024
Una serie di accorgimenti, migliorie organizzative e informazioni utili al personale per rendere le attività commerciali di Treviso accessibili e fruibili dalle persone con autismo: è questo il primo obiettivo del protocollo Welcome Blue, firmato questa mattina a Palazzo Rinaldi.
L’iniziativa coinvolge, oltre al Comune di Treviso, l’azienda Ulss 2 Marca Trevigiana, che dal 2017 è Centro di Riferimento Regionale per l’Autismo adulto, le associazioni del territorio che si occupano di questo tema (Gruppo Asperger Veneto, Ala Autismo APS, Angsa Treviso, Autismo Treviso, Anffas, Oltre il Labirinto Onlus), oltre alle strutture commerciali e alle rispettive organizzazioni di categoria.
«Da tempo il Comune di Treviso ha intrapreso un percorso per favorire le pari opportunità per le persone con disabilità nello sviluppo del loro progetto di vita, anche attraverso il supporto del Disability Manager comunale», afferma l’assessore alla Città Inclusiva del Comune di Treviso, Gloria Tessarolo. «Questo protocollo costituisce un ulteriore passo in avanti nella maturazione di una cultura inclusiva. In Italia, secondo i dati dell’Osservatorio nazionale, 1 bambino su 77 nella fascia d’età tra i 7 e i 9 anni soffre di disturbi dello spettro autistico: un dato che deve spingerci ad agire per rendere le nostre città più accoglienti per queste famiglie che, come ogni altra, desiderano vivere la quotidianità di una pizza, un gelato, un taglio di capelli o la spesa. Oggi questi gesti possono essere davvero complessi per una persona con disturbo dello spettro autistico e per i suoi famigliari, ma con pochi accorgimenti e più competenza possiamo fare molto».
Il progetto, adottato anche in altre Città del Veneto, pone come obiettivo quello di favorire la permanenza di ragazzi con disturbi dello spettro autistico all’interno dei locali attraverso alcuni accorgimenti come la riduzione dell’intensità delle luci o l’abbassamento della musica per evitare il “sovraccarico sensoriale”. Al personale vengono invece fornite indicazioni utili per interfacciarsi in modo corretto con questi clienti.
Completato il percorso i negozi aderenti all’iniziativa verranno inseriti in una lista “autism friendly” e potranno esporre il logo di Welcome Blue all’ingresso del negozio, facilitando una comunicazione chiara nei confronti della clientela.