(AGENPARL) – ven 12 gennaio 2024 COMUNICATO STAMPA
SETTORE ORTOFRUTTICOLO ED AGRUMARIO, AL VIA LE TRATTATIVE DI RINNOVO
DEL CONTRATTO NAZIONALE APPLICATO A CIRCA 60MILA ADDETTI
FLAI CGIL, FISASCAT CISL E UILTUCS PRESENTANO LA PIATTAFORMA
RIVENDICATIVA UNITARIA
Roma, 12 gennaio 2024 – Hanno preso il via le trattative di rinnovo
del Contratto nazionale applicato ai circa 60mila addetti del settore
ortofrutticolo ed agrumario, scaduto il 31 dicembre 2023. I sindacati
di categoria Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato
all’associazione imprenditoriale di settore Fruitimprese la
piattaforma rivendicativa unitaria, richiamando le principali
richieste su: sistema delle relazioni sindacali settoriali,
trattamento delle assenze per malattia, sostegno alla genitorialità,
regolamentazione delle flessibilità, organizzazione del lavoro,
smart working, riduzione dell’orario di lavoro da 40 a 36 ore di
lavoro a parità di salario, mercato del lavoro settoriale, contrasto
alla precarietà, welfare contrattuale, tutela della salute e
integrità psicofisica dei lavoratori.
Sugli appalti i sindacati chiedono l’introduzione dell’obbligo
per le aziende appaltatrici di applicare il Ccnl di settore.
Nella proposta di parte sindacale spazio alla contrattazione di
secondo livello, con l’erogazione di un elemento economico di
garanzia sostitutivo da definire a livello nazionale.
Per i sindacati è dirimente anche costituire un tavolo tecnico per
riformare i livelli di inquadramento, con il superamento dei livelli
più bassi di classificazione.
Sulla parte economica i sindacati chiedono espressamente 202 euro di
aumento salariale per il 6° livello medio, adeguato all’andamento
del potere di acquisto delle retribuzioni per i prossimi 4 anni,
oltre al riconoscimento di una soluzione aggiuntiva a titolo di una
tantum per il recupero dell’inflazione negli anni di vigenza del
precedente Ccnl e alla previsione del diritto alla 14^ mensilità e
degli scatti di anzianità anche per i lavoratori stagionali. Tra le
richieste economiche anche l’aumento delle maggiorazioni per il
lavoro notturno e per il lavoro straordinario, con l’introduzione
di una maggiorazione ad hoc per i lavoro straordinario festivo, oltre
all’introduzione di una maggiorazione per il lavoro supplementare
festivo prestato dai lavoratori part-time e per la flessibilità e di
una indennità per i lavoratori esposti ad alte temperature.
Per Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs «è indubbio che la
piattaforma unitaria di sia “ambiziosa”, in particolare per
l’incremento dei costi che l’accoglimento delle richieste in essa
contenute produrrebbe». «Tuttavia – sottolineano le tre sigle –
non porre con la debita enfasi il tema del trattamento economico
adeguato delle lavoratrici e dei lavoratori in una fase
contraddistinta da una dinamica inflazionistica fra le più pesanti
registrate negli ultimi decenni sarebbe stata un’ipocrisia
insostenibile».
Per i sindacati «l’aggiornamento degli istituti contrattuali a
contenuto economico deve necessariamente essere oggetto di confronto
ed approfondimento nel proseguo della trattativa e abbiamo ribadito
che è essenziale che su questo tema la trattativa sia stringente e
la risposta adeguata».
«Valorizzare il lavoro per un comparto com’è quello delle
lavorazioni preliminari e del commercio di esportazione, di
importazione e all’ingrosso di prodotti ortofrutticoli ed agrumari
– concludono Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs – è essenziale
per evitare dispersioni di professionalità».
Il confronto proseguirà in commissione tecnica il 15 febbraio e il 4
marzo; la trattativa in plenaria tornerà a riunirsi il 22 marzo a
Cesena.
Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e
del Turismo
Aderente a UNI GLOBAL UNION, UITA e ITF
http://www.fisascat.it/site/news/sciopero_turismo_ristorazione_collettiva