(AGENPARL) - Roma, 1 Luglio 2026 - LAVORO. TRAVAGLI: "GRANDE INVESTIMENTO SULLE NUOVE GENERAZIONI PER RENDERE
L'ENTE PIÙ DINAMICO E PERFORMANTE"

Ferrara, 1 luglio 2026 – Sono ventidue i nuovi dipendenti accolti nella
mattinata di oggi nella sala Arengo della Residenza Municipale di Ferrara,
in occasione dei saluti istituzionali dell'Amministrazione comunale. A dare
loro il benvenuto sono stati l'assessore con delega al Personale Angela
Travagli e il direttore generale Sandro Mazzatorta.

Le nuove assunzioni, tutte con contratto di formazione lavoro (CFL), sono
destinate a rafforzare diversi servizi dell'ente. Tra i neoassunti, 21
entreranno
nell'organico del personale del Comune di Ferrara con profilo di istruttore
amministrativo e uno con profilo di funzionario tecnico.

"L'ingresso di queste nuove professionalità rende il nostro Ente sempre più
attrattivo, dinamico e performante, contribuendo a un importante ricambio
generazionale dell'organico comunale, che costituisce uno degli obiettivi
qualificanti del nostro mandato. Investire sui giovani significa investire
sul futuro della Pubblica amministrazione, portando nuove competenze,
entusiasmo e una visione innovativa al servizio della comunità. A loro
rivolgo un sincero in bocca al lupo, certa che sapranno dare un contributo
prezioso alla crescita del nostro ente e alla qualità dei servizi offerti
ai cittadini", così l'assessore Angela Travagli.

Attualmente, circa il 60% del personale del Comune di Ferrara ha più di 50
anni, mentre i neoassunti hanno un'età media di 28 anni; il più giovane ha
appena compiuto 21 anni.

Le nuove risorse saranno inserite nelle diversi servizi comunali attraverso
un percorso di formazione e affiancamento, con l'obiettivo di favorirne
l'integrazione e valorizzarne le competenze a supporto dell'attività dei
servizi interessati.

L'assunzione dei nuovi dipendenti comunali è avvenuta sulla base delle due
graduatorie stilate nel 2025 a seguito degli esiti di procedure di
selezione del Comune di Ferrara (determine dirigenziali n.1094 e n. 1093

Dall'inizio del mandato della due giunte Fabbri sono stati in totale 97 i
contratti di formazione lavoro attivati, di cui 70 nell'area istruttori (ex
categoria C) e 27 nell'area dei funzionari (ex categoria D). In via
stati trasformati in contratto a tempo indeterminato.

*Ferr