(AGENPARL) - Roma, 18 Gennaio 2026 - (AGENPARL) – Sun 18 January 2026 Comando Provinciale Carabinieri di Caserta
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CASTEL MORRONE (CE). CONTROLLI DEI CARABINIERI NEI CANTIERI EDILI:
IRREGOLARITÀ SU LAVORO E SICUREZZA, SOSPESA UN’ATTIVITÀ
Controlli mirati e congiunti hanno interessato il territorio comunale di
Castel Morrone, dove i Carabinieri della locale Stazione e gli enti preposti
hanno intensificato l’attenzione sui cantieri edili, con particolare
riferimento al rispetto della normativa in materia di sicurezza sui luoghi
di lavoro.
Nell’ambito di un servizio appositamente predisposto, i militari dell’Arma,
operando unitamente al personale del Nucleo Ispettorato del Lavoro (N.I.L.)
e ai funzionari dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Caserta, hanno
effettuato un accesso ispettivo presso un cantiere edile, dove sono in corso
i lavori per la realizzazione di un asilo nido comunale.
L’attività di verifica ha consentito di accertare una serie di gravi
irregolarità riconducibili al legale rappresentante dell’impresa esecutrice
dei lavori. Al termine degli accertamenti, un imprenditore del posto è stato
deferito in stato di libertà in qualità di datore di lavoro e rappresentante
legale della società appaltatrice.
In particolare, dagli esiti dell’ispezione è emerso che l’imprenditore
avrebbe impiegato tre lavoratori senza regolare contratto di lavoro, tra cui
un cittadino straniero privo del prescritto permesso di soggiorno. Ulteriori
violazioni hanno riguardato la mancata sottoposizione a visita medica
preventiva di cinque lavoratori, l’assenza del Piano Operativo di Sicurezza,
nonché la mancata formazione del personale, elementi fondamentali per
garantire condizioni di lavoro sicure e conformi alla normativa vigente.
Alla luce delle violazioni riscontrate, sono state irrogate ammende per un
importo complessivo di 5.552 euro e sanzioni amministrative pari a 17.480
euro. Considerata la gravità delle irregolarità accertate, è stata inoltre
disposta la sospensione temporanea dell’attività imprenditoriale, sia per
l’impiego di lavoratori “in nero” sia per le rilevanti carenze in materia di
sicurezza sul lavoro.