(AGENPARL) - Roma, 15 Dicembre 2025 - (AGENPARL) – Mon 15 December 2025 COMUNE DI TRIESTE
POLIZIA LOCALE
ASSUNZIONE DI 19 NUOVI AGENTI DI POLIZIA LOCALE
PREMESSA
A maggio di quest’anno è stato pubblicato il bando di concorso per la copertura di 19
posti di Agente di Polizia Locale (PLA1).
Il concorso prevedeva il superamento di tre prove distinte: scritta, orale e di efficienza
fisica, ognuna delle quali mirava a valutare specifiche competenze professionali e
fisiche. Le prove si sono svolte tra i mesi di settembre e ottobre ed al termine delle
prove, è stata approvata la graduatoria finale, con 42 candidati idonei.
Requisiti principali espressi nel bando di concorso
I requisti per l’iscrizione al concorso erano:
• la cittadinanza italiana;
• età compresa tra i 18 e i 35 anni (uniche eccezioni: chi proviene da altri corpi di
polizia e dalle forze armate) e l’idoneità alla mansione;
• patente di guida di categoria B o superiore e patente abilitante alla guida dei
motocicli di categoria A2 o superiore;
• requisiti fisici :
◦ visus di 10/10, anche con correzione, e udito normale;
• requisiti psichici ed attitudinali:
◦ personalità stabile, controllo delle reazioni istintuali, senso di
responsabilità, capacità di critica e di autocritica, autostima, capacità
cognitive (nello specifico, logica spaziale), relazionali (gruppi di lavoro e
interazione con il cittadino) e realizzative (decisioni in situazioni
conflittuali);
◦ requisiti psicofisici per il rilascio e il rinnovo dell’autorizzazione al porto
d’armi per uso difesa personale (con certificazione medica rilasciata non
prima di 12 mesi dall’entrata in servizio1);
◦ non essere obiettori di coscienza alla leva obbligatoria, né avere
impedimenti normativi, o per scelte personali, che limitino il porto e l’uso
dell’arma;
1 D.M. 28 aprile 1998, art. 2
a cura di Polizia Locale/Comunicazioni Esterne
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◦ esprimere il proprio consenso all’uso delle armi, nell’esercizio delle
funzioni di Polizia Locale, e alla conduzione dei veicoli in dotazione al
Corpo di Polizia Locale (in caso di assunzione)
condizioni soggettive2:
◦ godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena
detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura
di prevenzione; non esser stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi
Militarmente Organizzati o destituito dai pubblici uffici;
◦ tatuaggi o altre alterazioni permanenti dell’aspetto fisico (visibili), non
precludono l’accesso al concorso ma sono condizione ostativa in caso di
assunzione;
diploma di scuola secondaria di secondo grado.
L’ASSUNZIONE
Dal 1° dicembre sono stati formalmente assunti 16 candidati, mentre gli ultimi 3
verranno assunti a breve.
Per i nuovi agenti è previsto un periodo di prova della durata di 6 mesi. Condizione
imprescindibile per superare il periodo di prova è concludere positivamente il corso
specifico per ottenere l’abilitazione al maneggio/uso dell’arma in dotazione al Corpo.
Un piccolo identikit del nuovo gruppo di Agenti:
• 17 uomini e 2 donne
• l’età media è di 30 anni
• 13 provengono dalla nostra Regione
◦ di questi, 8 sono triestini
• 6 hanno già una certa esperienza perché provengono da altre Polizie Locali.
LA FORMAZIONE
Per garantire una preparazione completa e approfondita dei neo Agenti, è stato
predisposto un programma formativo articolato che prevede sia lezioni teorico-pratiche
da svolgersi in aula, sia attività pratiche su strada, che avranno luogo nel breve periodo,
per consentire un’immediata applicazione delle nozioni apprese. L’istruzione degli
agenti è affidata a personale altamente specializzato e con comprovata esperienza, che
ha già istruito con successo numerosi colleghi negli anni precedenti, assicurando una
didattica di alto livello. Dopo la formazione iniziale, i partecipanti seguiranno un
ulteriore percorso formativo presso la scuola regionale residenziale di Paluzza, dove
approfondiranno le competenze specifiche necessarie su tutte le materie di specifica
competenza di un Agente di Polizia Locale.
2 Legge n°65/1986
a cura di Polizia Locale/Comunicazioni Esterne
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Questo approccio integrato, che combina teoria, pratica immediata sul territorio e
formazione avanzata, è pensato per garantire che gli agenti siano pienamente preparati
ad affrontare ogni situazione con professionalità e competenza.
Funzioni dell’Agente di Polizia Locale
L’Agente di Polizia Locale interviene:
• per prevenire, controllare e reprimere comportamenti ed atti contrari a norme
degli enti locali in materia di polizia locale ed urbana. Ha funzioni di agente di di
polizia giudiziaria, polizia stradale, ausiliarie di pubblica sicurezza e tutti i compiti
di polizia locale di competenza dell’ente locale: edilizia, commerciale, sanitaria,
tributaria, contrasto al degrado urbano, educazione stradale, ecc.
Piena funzionalità
I nuovi Agenti, oltre al necessario periodo formativo potranno essere pienamente
funzionali ed autonomi con l’arrivo delle divise e l’assegnazione dell’arma e degli altri
strumenti in dotazione. Nel primo periodo di affiancamento per essere riconosciuti,
indosseranno un giubbino catarifrangente giallo e un cappellino blu, entrambi con il
logo della Polizia Locale.
a cura di Polizia Locale/Comunicazioni Esterne
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