(AGENPARL) - Roma, 21 Giugno 2023 - (AGENPARL) – mer 21 giugno 2023 Benessere in azienda in Basilicata c’è molto da costruire e
contrattare
Ci sono diversi modi per misurare il livello di sviluppo e benessere
di un territorio e di una società: uno può essere quello di
misurare quanto si sta bene nel luogo di lavoro. Per la prima volta
la società Great Place to Work Italia ha pubblicato una
classifica dedicata solo alle migliori aziende in cui lavorare nel
Sud Italia. La classifica Best Workplaces in South Italy fa conoscere
le migliori aziende con sede nel Sud dove è bello lavorare e lo fa
ascoltando i lavoratori sul loro grado di soddisfazione, benessere e
gratificazione analizzando dimensioni come: i benefit aziendali, la
credibilità, la fiducia, l’equità, l’orgoglio e la coesione
aziendale. Sono state analizzate le aziende aventi la casa madre in
Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e
Sardegna. La classifica è composta da otto migliori aziende, di
diverse dimensioni, del Mezzogiorno dove secondo i lavoratori è
bello lavorare, ma in questa classifica la Basilicata non compare:
non ci sono aziende lucane e questo ci dà un segnale molto chiaro e
ci sprona a ricercare e contrattare anche in Basilicata condizioni di
lavoro nell’ottica del benessere, della gratificazione e del
welfare aziendale.
Ecco che in Basilicata diventa quanto mai necessaria e opportuna la
nostra la campagna di raccolta firme sulla proposta di legge di
iniziativa popolare «La Partecipazione al Lavoro», che ha
l’obiettivo di potenziare i meccanismi di partecipazione dei
lavoratori all’interno delle imprese per rendere il profilo delle
aziende lucane più aperto e contaminato dalla partecipazione dei
lavoratori alla vita dell’impresa attraverso, ad esempio, la
modalità organizzativa per cui  ci saranno incentivi e meccanismi
premianti per le aziende che consentiranno a chi lavora di
contribuire alle politiche per l’innovazione e
all’efficientamento dei processi produttivi, oppure nella modalità
consultiva per cui i sindacati saranno consultati in via preventiva
e obbligatoria su molte scelte strategiche, in più rispetto a quelle
previste dalla legislazione attuale. Anche in Basilicata è arrivato
il tempo di relazioni sociali ed industriali moderne che mettono al
centro il benessere del lavoratore, tema sempre più sentito e
dirimente per il restare in azienda o andare via.
Vincenzo Cavallo
Segretario generale della Cisl Basilicata
(l.can.)
Luigi Cannella