(AGENPARL) - Roma, 6 Febbraio 2026 - (AGENPARL) – Fri 06 February 2026 *Formazione e lavoro nella Pubblica amministrazione, Comune di Piacenza
pioniere in Italia: laureanda della Cattolica assunta con un contratto
innovativo*
Il Comune di Piacenza si colloca tra i primi enti locali in Italia ad aver
sperimentato una modalità innovativa di accesso alla pubblica
amministrazione, assumendo una studentessa universitaria con un contratto
di formazione e lavoro della durata di 24 mesi, che potrà essere
eventualmente trasformato in contratto a tempo indeterminato al termine del
percorso, previa valutazione positiva e in presenza dei requisiti previsti.
Un’iniziativa che rappresenta un segnale concreto della volontà
dell’Amministrazione di aprire un dialogo strutturato e reale con il mondo
universitario, andando oltre i modelli tradizionali di reclutamento e
costruendo percorsi di ingresso qualificati per le nuove generazioni.
La neoassunta è Elisa Buzzetti, 22 anni, studentessa dell’Università
Cattolica del Sacro Cuore – sede di Piacenza, dove sta conseguendo la
laurea in Economia degli intermediari finanziari, con conclusione del
percorso prevista per aprile 2026. La giovane ha preso servizio nelle
scorse ore presso il Settore Programmazione Economica – Servizi Finanziari
del Comune.
L’assunzione rientra nell’ambito delle nuove possibilità introdotte dalla
normativa nazionale (articolo 3-ter del decreto-legge 44 del 2023,
convertito in legge e successivamente aggiornato nel 2025), che consente
agli enti locali di attivare contratti di formazione e lavoro rivolti a
laureandi, in convenzione con le università del territorio.
Un modello pensato per avvicinare la formazione universitaria al lavoro
pubblico già durante il percorso di studi, favorendo una crescita
professionale progressiva e mirata.
Il contratto prevede 130 ore di formazione, svolte in parte in sostituzione
dell’attività lavorativa, all’interno di un progetto strutturato che
accompagnerà la studentessa lungo l’intero biennio. Il percorso formativo
riguarda, in particolare, la gestione delle procedure contabili e degli
adempimenti fiscali a supporto dell’attività dell’ente; la predisposizione
e la redazione dei documenti di programmazione e rendicontazione; attività
di studio, ricerca e analisi in ambito finanziario, contabile e
giuridico-amministrativo, comprese le ore dedicate allo studio della
normativa vigente.
L’esperienza avviata dal Comune di Piacenza si inserisce in una strategia
più ampia volta a rafforzare l’attrattività dell’ente locale e a
valorizzare il capitale umano presente sul territorio, offrendo ai giovani
opportunità professionali qualificate all’interno della pubblica
amministrazione.
Accordi analoghi sono in corso anche con il Politecnico di Milano – sede di
Piacenza, a conferma della volontà dell’Amministrazione di strutturare
collaborazioni stabili con le università cittadine, orientate a fabbisogni
reali dell’ente e a percorsi professionali concreti.
Con questa prima assunzione, Piacenza si propone come laboratorio nazionale
di innovazione nel reclutamento pubblico, aprendo una strada che potrebbe
diventare un modello replicabile anche per altri Comuni.
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*In foto, da sinistra: la dirigente Barbara Rapini, la laureanda neoassunta
Elisa Buzzetti, la sindaca Katia Tarasconi e la funzionaria Marinella Gobbi*