(AGENPARL) – gio 14 aprile 2022 Regione del Veneto
Giunta Regionale
Agenzia Veneto Notizie
COMUNICATO STAMPA
LAVORO. ASSESSORE REGIONALE PARTECIPA A ROVIGO A
CONVEGNO DI CONFINDUSTRIA SU UNITA’ DI CRISI AZIENDALI.
“UN MODELLO RICONOSCIUTO, CAPACE DI COORDINARE LE
CRISI COMPLESSE ATTRAVERSO UNA GESTIONE PARTECIPATA”
(AVN) – Venezia, 14 aprile 2022
“L’Unità di crisi aziendali della Regione del Veneto è un modello riconosciuto a
livello nazionale che oggi rappresenta un punto di riferimento imprescindibile per tutte
le parti sedute attorno ai tavoli. È nata nel 2012 con l’obiettivo di prendere in carico i
casi più complessi e ha la funzione, da un lato, di creare da subito le occasioni per una
rigenerazione e reindustrializzazione dell’azienda in difficoltà e, dall’altro, di evitare
che i lavoratori perdano competenze e stiano fuori dal mercato del lavoro”.
Lo ha detto l’assessore regionale al lavoro del Veneto, intervenendo questa mattina a
Rovigo nel corso dell’evento dedicato a “Politiche attive e gestione delle crisi
aziendali” promosso da Confindustria Venezia Rovigo e tenutosi nell’Aula Magna del
Palazzo Angeli di Rovigo, sede del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università
degli Studi di Ferrara.
Tra i relatori, alcuni rappresentanti di aziende che sono stato oggetto di tavoli di crisi
come nel caso Socotherm S.p.A, e del mondo dei sindacati, che hanno dimostrato
come la gestione delle crisi aziendali si fondi principalmente su percorsi di
condivisione tra le parti sociali.
Oggetto della mattinata di studio le crisi aziendali, eventi complessi e destabilizzanti a
tutti i livelli che oggi possono essere affrontate con nuovi strumenti normativi e
finanziari che permettono di salvaguardare l’occupazione, evitando di disperdere le
competenze. Ma tutto ciò ha la necessità di una cabina di regia e di una serrata attività
di coordinamento.
“Il punto di forza della nostra Unità di Crisi – sottolinea ancora l’Assessore regionale
al lavoro del Veneto – è la capacità di mettere intorno ad un tavolo tutte le parti
coinvolte, di fare da perno e da un punto di riferimento, di facilitare le relazioni,
l’analisi e la presa delle decisioni. Un lavoro intenso e impegnativo che necessita
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