(AGENPARL) - Roma, 6 Giugno 2022 - (AGENPARL) – lun 06 giugno 2022 6 giugno 2022
Al via le misure di accoglienza e lavoro destinate ai rifugiati dal settore delle agenzie per il lavoro. Da Assolavoro e UNHCR una guida on line
45 milioni di euro disponibili grazie all’Accordo Assolavoro-sindacati
6 giugno 2022. Ideato per rispondere ai bisogni delle persone in fuga dall’Ucraina è ora attivo e disponibile per tutti i Rifugiati che arrivano in Italia, indipendentemente dal paese di origine e provenienza, un servizio on line in quattro lingue che guida all’accesso alle misure economiche, formative e diwelfarea loro destinate, come definite dall’Accordo tra Assolavoro e sindacati di categoria, con fondi per 45 milioni di euro.
Grazie alla collaborazione tra Assolavoro,l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro che rappresenta oltre l’85% del settore, eUNHCR – Agenzia ONU per i rifugiati, diventa operativo il progetto “ACCOGLIENZA&LAVORO”.
La guida on line all’accesso alle misure per i Rifugiati è disponibile in italiano, inglese, francese e ucraino.
Le misure previstedall’Accordo tra Assolavoro e Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp, vanno da forme di sostegno economico (il rimborso per l’assistenza psicologica, il rimborso per l’acquisto dei beni prima necessità per i neonati, un contributo per l’asilo nido e per il sostegno all’istruzione) a servizi di bilancio delle competenze, formazione (italiano e professionale), inserimento al lavoro.
Una misura è destinata anche a chi accoglie: i lavoratori in somministrazione che ospitano (anche mediante adozione o affidamento), per almeno 3 mesi, un beneficiario di protezione internazionale, protezione temporanea o protezione speciale, hanno diritto a richiedere una indennitàuna tantumdi mille euro, elevata a millecinquecento nel caso di ospitalità per donne in gravidanza o minori.
“La collaborazione con l’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati ci consentirà di più e meglio di far arrivare le informazioni sui servizi resi disponibili dal settore delle Agenzie per il Lavoro per i rifugiati –evidenzia Alessandro Ramazza, Presidente di Assolavoro– Assieme ai sindacati di categoria abbiamo messo a punto un piano che risponde ai bisogni di chi arriva secondo un modello multidimensionale. Solo sostegno economico o solo formazione finalizzata all’occupazione avrebbero determinato un approccio parziale, monco. È – da quanto ci risulta anche dalle interlocuzioni in seno alla Confederazione Europea delle Agenzie per il Lavoro (WEC) – il progetto di più ampio respiro messo in atto da imprese private sul piano internazionale. Confidiamo che sia da modello per altre iniziative analoghe, in Italia e all’estero”conclude Ramazza.
“Sono le persone rifugiate che ce lo dicono: la difficoltà di accedere al mercato del lavoro è uno degli ostacoli principali all’integrazione – dichiaraChiara Cardoletti, Rappresentante UNHCR per l’Italia, la Santa Sede e San Marino– L’UNHCR promuoverà tutte le misure del progetto Accoglienza&Lavoro. Attraverso il nostro programmaWelcome. Working for refugee integration, insieme a istituzioni, imprese e società civile, sosteniamo i percorsi di integrazione lavorativa dei rifugiati e l’Accordo fra Assolavoro e i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp è un esempio di come l’azione del settore privato e la collaborazione fra attori diversi hanno un ruolo chiave”.
Contatti media:
UNHCR Agenzia ONU per i Rifugiati
Via Leopardi, 24, 00185 Roma | www.unhcr.org/it/