(AGENPARL) – Fri 27 June 2025 *Intesa tra Comune e sindacati: investire sulle persone per migliorare i
servizi*
Investire sulle competenze, promuovere la crescita professionale del
personale e migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Sono
gli obiettivi condivisi dell’intesa siglata ieri a Palazzo Mercanti tra
l’Amministrazione comunale e le organizzazioni sindacali FP Cgil, Cisl FP,
Uil FPL e CSA, insieme alla RSU del personale.
L’accordo riguarda la ripartizione del fondo risorse decentrate per il
personale non dirigente relativo al 2025 e introduce alcune modifiche al
contratto integrativo triennale 2023-2025. Complessivamente si tratta di
oltre 3,2 milioni di euro, destinati a indennità, premi legati alla
performance e progressioni economiche.
Tra i punti qualificanti dell’intesa, l’attivazione di nuovi percorsi di
crescita interna con quasi 20 progressioni verticali tra le aree che
consentiranno al personale di valorizzare le proprie competenze e
sviluppare percorsi di professionalizzazione, oltre alle tradizionali
progressioni economiche orizzontali.
Sono inoltre previsti specifici progetti obiettivo mirati alla
digitalizzazione, al potenziamento delle competenze legate alla contabilità
pubblica e al rafforzamento delle attività della Polizia Locale, sia sul
fronte della sicurezza urbana sia con interventi dedicati al miglioramento
delle condizioni operative. Per il Corpo sono confermati anche l’incremento
dell’indennità di servizio esterno e specifici incentivi per la previdenza
complementare.
Un risultato che le parti definiscono “significativo e condiviso”,
raggiunto con il consenso unanime di tutte le sigle sindacali, a conferma
di un percorso che mette al centro la valorizzazione delle persone e la
qualità del lavoro all’interno dell’Ente.
Andrea Pasquali
Portavoce del Sindaco
Comune di Piacenza