(AGENPARL) – lun 09 dicembre 2024 Comune capofila Cava de’Tirreni
Comunicato Stampa 9 dicembre 2024
Comune di Cava de’Tirreni: partito i tirocini
del Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori –GOL”
Si comunica che presso il comune di Cava de’ Tirreni hanno avuto inizio i Tirocini previsti
dalla Regione Campania con l’Avviso pubblico avente ad oggetto Programma
“Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori –GOL” finanziato dall’Unione europea – Next
Generation EU.
I tirocinanti per il Programma Gol -“Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” sono gestiti dal
comune mediante il Centro per l’Impiego e successiva verifica della presa in carico da parte dei
Servizi Sociali dell’Ente.
I requisiti di partecipazione previsti nel Regolamento regionale consistevano nell’essere
lavoratori distanti dal mercato del lavoro, con bassa percentuale di occupabilità e bisogni
complessi, ovvero in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa; e
di essere in carico agli assistenti sociali del Comune di Cava de’ Tirreni.
Sono stati individuati n. 25 tirocinanti presenti nell’elenco in possesso del Centro per
l’Impiego;
che sono impegnati nelle tre aree economico-professionali come di seguito indicato:
a) Lavori Pubblici;
b) Servizio Sportello Unico per l’Edilizia;
c) Servizio Sportello Unico Attività Produttive;
d) Servizi sociali.
Il tirocinio avrà una durata complessiva di mesi 12 e al tirocinante verrà riconosciuta
un’indennità di partecipazione mensile pari a € 500,00 erogata interamente dalla Regione
Campania.
Al termine verrà rilasciata un’Attestazione finale di tirocinio firmata dal soggetto ospitante e dal
soggetto promotore. Il tirocinante ai fini del rilascio dell’Attestazione deve partecipare almeno
al 70% delle ore di attività formativa previste.
Il tirocinio di inclusione non comporta alcun tipo di rapporto di lavoro con l’Ente ospitante.
“Attraverso il Programma GOL – spiega l’Assessore ai Servizi sociali- Giovanni Del
Vecchio- la Regione Campania intende mettere in campo politiche attive integrate con la
formazione e con l’inserimento lavorativo per migliorare l’occupabilità dei lavoratori, per
innalzarne il livello delle tutele attraverso la formazione e facilitarne le transizioni
occupazionali. La nostra Amministrazione comunale è ben lieta di contribuire a fornire a queste
persone strumenti anche piccoli che possano consentire loro di utilizzare questo tempo per
avere in futuro una migliore condizione di lavoro e di vita.