(AGENPARL) - Roma, 21 Novembre 2024 - (AGENPARL) – gio 21 novembre 2024 Discipline STEM, più formazione per colmare il gender gap
Scritto da Chiara Bini, giovedì 21 novembre 2024
“Women&STEM: formazione e innovazione al femminile”: se ne è parlato
oggi a Firenze, al Florence Learning Center di Baker Hughes, tappa della
Toscana delle Donne. Di fronte ad un pubblico fatto perlopiù di giovani
studentesse e studenti, si è affrontato il tema degli studi e delle
professioni scientifiche nelle quali, ancora oggi, assistiamo a un
disallineamento fra uomini e donne che le intraprendono. Ma le donne
laureate in STEM, le discipline scientifico-tecnologiche, stanno apportando
un contributo di grande valore all’economia non solo per competenza ma
anche per la capacità di offrire nuove prospettive e soluzioni innovative.
La strada che porta a colmare il gap è ancora lunga ma per raggiungere gli
obiettivi, fondamentale è partire dalla scuola, il luogo giusto dove offre
non solo la formazione ma anche un cambio di passo culturale.
Dopo i saluti di Paolo Ruggeri, vicepresidente Nuovo Pignone e direttori
affari istituzionali Baker Hughes, sono intervenuti il presidente della
Regione Toscana Eugenio Giani, quindi l’assessora all’educazione,
formazione professionale del Comune di Firenze, Benedetta Albanese e
Maurizio Bigazzi, presidente di Confindustria Toscana. Dopo l’illustrazione
di buone pratiche e esperienze da parte di scienziate, docenti,
giornaliste, hanno chiuso i lavori Cristina Manetti, capo di gabinetto del
presidente della Regione e ideatrice de La Toscana delle Donne, e Paolo
Noccioni, presidente Nuovo Pignone, Baker Hughes.
“Sono convinto – ha detto il presidente Giani – che parlare di formazione
di per sé sia molto importante. C’è da fare una rivoluzione sul piano
della formazione professionale, facendo quadrato con le imprese, che deve
essere concepita come guida nel creare figure professionali che possano
avere uno spazio nel mondo del lavoro. In Toscana, oggi, ci sono 10 ITS, ma
in generale tutte le esperienze di formazione in cui si prepara
l’inserimento nelle imprese sono sempre vincenti. In secondo luogo bisogna
creare le condizioni per implementare la presenza femminile nelle imprese
con la formazione legata alla valorizzazione del ruolo della donna, valore
che rende la società vincente”
“Siamo al secondo appuntamento con Baker Hughes – ha detto Cristina
Manetti – ospiti dei lorospazi, per parlare di formazione STEM. Se
guardiamo i dati Irpet dell’ultimo anno, solamente il 17% delle ragazze in
Toscana sceglie una materia STEM. È un dato che ci deve far riflettere e
ci conferma che ancora il lavoro è lungo per quanto riguarda la parità e
la formazione. Bisogna lavorare su quella cultura che ancora un po’
condiziona le ragazze, forse in maniera inconsapevole. Bisogna lavorare su
quegli stereotipi del passato che ereditiamo. Oggi ci sono tante cose che
ci aiutano, come la tecnologia, a superare le differenze e tantissime
donne, per esempio, possono lavorare anche in officina grazie
all’intelligenza artificiale. Questo è un aspetto che va in qualche
maniera promosso tra i giovani. Bisogna andare nelle scuole e spiegare ai
ragazzi che oggi non ci deve essere nessun tipo di timore a scegliere
quello che si vuole, a seguire una propria attitudine i indole, perché non
c’è differenza fra uomo e donna e soprattutto che ci sono strumenti che ci
permettono davvero di essere nei fatti tutti uguali”.
“Come Baker Hughes siamo felici di aver avuto l’occasione di ospitare due
appuntamenti parte della cornice ‘Toscana delle Donne’. Dopo l’evento di
Massa dedicato al superamento dei pregiudizi di ruolo nel mondo del lavoro,
oggi a Firenze facciamo luce sulle discipline STEM e sulle carriere
femminili in questi settori. In un mercato sempre più globalizzato e
tecnologicamente avanzato, le donne possono e devono giocare un ruolo
cruciale – ha dichiarato Paolo Ruggeri -. Come azienda riconosciamo nella
diversità, un grande punto di forza, in grado di creare ambienti inclusivi
ed equi e un vantaggio competitivo. Per farlo, non è sufficiente lavorare
internamente alla nostra realtà, serve fare rete con il territorio, le
aziende, i partner e soprattutto la Scuola, perché è dall’istruzione e
dai percorsi di formazione che, prima di tutto, passa il cambiamento”.
“Ogni ostacolo a una vera e sostanziale parità di genere è un limite
alla crescita della nostra società – ha detto Benedetta Albanese – ogni
collettività infatti si arricchisce in egual misura dell’impegno e
dell’apporto di idee e di sensibilità di tutte le sue diverse componenti.
Come ricordiamo e ribadiamo anche nella giornata di oggi, a partire dal
titolo dell’iniziativa, il lavoro ed il pensiero femminile hanno in sé i
valori innovativi della creatività, e punti di vista che scardinano
consuetudini e modi di decidere ed agire che si sono ripetuti per anni. Un
mondo con opportunità davvero paritarie tra ogni persona è un mondo che
conviene a tutte e a tutti”.
“Le nostre imprese – ha detto Maurizio Bigazzi – stanno già facendo
molto per realizzare ambienti di lavoro inclusivi, capaci di ridurre il
divario tra generi e per realizzare una società non solo più giusta, ma
anche economicamente più sostenibili. La parità di genere è prima di
tutto un tema di crescita economica. E un accesso adeguato alle lauree STEM
è un contenuto di una politica industriale contemporanea alle sfide,
perché valorizzare tutti i talenti di cui disponiamo aumenta la nostra
competitività e la nostra produttività”.