USA: Amazon cerca di bloccare il voto per posta nelle elezioni sindacali

(AGENPARL) – Roma, 24 gennaio 2021 – Amazon sta cercando di bloccare i voti per posta in un imminente voto di sindacalizzazione.

I lavoratori di un magazzino a Bessemer, Alabama, dovrebbero votare presto per decidere se sindacalizzarsi, con le schede elettorali che saranno inviate l’8 febbraio. Il National Labor Relations Board ha detto all’inizio di questo mese che il voto si sarebbe svolto interamente per posta a causa della pandemia COVID-19.

“Un’elezione per posta darà il diritto di voto ai dipendenti che non possono entrare nel luogo di voto per motivi di salute o a causa di test COVID positivi”, ha detto il consiglio nella sua sentenza. “Inoltre, un’elezione per corrispondenza proteggerà la salute e la sicurezza degli elettori, del personale dell’Agenzia, dei rappresentanti delle parti e del pubblico durante l’attuale crisi sanitaria”.

Amazon ha presentato una mozione il 21 gennaio che cerca di ritardare l’elezione in modo che possa avvenire di persona, senza voti per posta.

In un documento, l’azienda ha detto che la decisione del consiglio non specifica ciò che costituisce un’epidemia. Il direttore regionale in carica del consiglio, ha aggiunto Amazon, “ha raggiunto la notevole conclusione che qualsiasi livello di infezione o potenziale infezione tra i dipendenti conta come un ‘focolaio'”.

Circa il 2,9% dei 7.575 dipendenti di Amazon e dei lavoratori di terzi sono risultati positivi al COVID-19 nelle due settimane terminate il 7 gennaio, ha detto Amazon. L’azienda contesta che questa percentuale non costituisce un’epidemia.

Se lo fa, allora “le strutture saranno in un costante stato di ‘epidemia’ a meno che e fino a quando il virus non scomparirà, senza che si verifichino elezioni manuali fino a quel momento sconosciuto”, ha detto Amazon in un documento, sostenendo che un’elezione per posta potrebbe “privare del diritto di voto decine o centinaia di elettori”.

COVID-19 è la malattia causata dal virus CCP (Partito Comunista Cinese).

“Crediamo che il miglior approccio per un’elezione valida, equa e di successo sia quella condotta manualmente, di persona”, ha detto un portavoce di Amazon alle agenzie di stampa. “Continueremo a insistere sulle misure per un’elezione equa, e vogliamo che tutti votino, quindi il nostro obiettivo è garantire che ciò sia possibile”.
Il consiglio non ha risposto a una richiesta di commento. In una dichiarazione dello scorso anno, ha detto che la sua politica favorisce fortemente le elezioni di persona, ma ha detto che circa il 90% delle votazioni dal marzo 2020 hanno avuto luogo per posta a causa della pandemia.

Se una delle sei circostanze uniche è presente in una struttura, allora un voto remoto sarebbe ordinato, il consiglio ha deciso. Queste circostanze includono un’epidemia di COVID-19 in corso in una struttura, un aumento della tendenza a 14 giorni di nuovi casi confermati di COVID-19 e l’impossibilità di effettuare un’elezione in persona che rispetti gli ordini sanitari statali o locali obbligatori.
Il voto al magazzino di Bessemer dovrebbe essere il primo voto di sindacalizzazione in un impianto Amazon dal 2014. Un gruppo di lavoratori Amazon in Delaware ha votato quell’anno per non unirsi a un sindacato.

Il proprietario di Amazon è Jeff Bezos, uno degli uomini più ricchi del mondo. Il secondo più grande datore di lavoro degli Stati Uniti ha lottato con la sicurezza dei lavoratori. Il National Council for Occupational Safety and Health elenca regolarmente Amazon tra i luoghi di lavoro più insicuri del paese.

“Sei morti di lavoratori in sette mesi; 13 morti dal 2013. Rapporti di un’alta incidenza di tentativi di suicidio; lavoratori che urinano nelle bottiglie e lavoratori lasciati senza risorse o reddito dopo infortuni sul lavoro”, ha detto il consiglio nel 2019.

Il voto per la sindacalizzazione di quest’anno è quello di unirsi al sindacato della vendita al dettaglio, all’ingrosso e dei grandi magazzini. Il sindacato non ha risposto a un’inchiesta e non ha commentato il voto previsto, anche se si è collegato a un articolo sulla situazione sul suo sito web.

Gli organizzatori dello sforzo di sindacalizzazione e Amazon hanno creato siti concorrenti per far valere le loro ragioni.

Gli organizzatori hanno detto che avere un sindacato “ci darebbe il diritto di contrattare collettivamente sulle nostre condizioni di lavoro, compresi elementi come gli standard di sicurezza, la formazione, le pause, la paga, i benefici, e altre questioni importanti che renderebbero il nostro posto di lavoro migliore”.

“Amazon a volte affronta le questioni sul lavoro, ma è tutto temporaneo”, hanno detto. “Un contratto sindacale è per iscritto, negoziato, e Amazon avrebbe bisogno di seguire legalmente le linee guida e ci sono meccanismi per tenerli legalmente responsabili nei confronti di noi lavoratori. Non c’è altro modo di avere questo tipo di rapporto con Amazon al di fuori di avere un sindacato”.

Amazon ha affermato che i lavoratori dovrebbero pagare centinaia di dollari in quote. “Perché pagare quasi 500 dollari di quote? Ti abbiamo coperto con salari elevati, assistenza sanitaria, visione e benefici dentali, così come un comitato di sicurezza e un processo di appello. C’è molto di più che puoi fare per la tua carriera e la tua famiglia senza pagare le quote”, afferma il sito.