(AGENPARL) - Roma, 24 Gennaio 2025 - (AGENPARL) – ven 24 gennaio 2025 IL COMUNE COMUNICA
venerdì 24 gennaio 2025
LA FATICA
OLTRE 400 DOMANDE DI PARTECIPAZIONE
PER LE PRIME OFFERTE DI TIROCINIO PROPOSTE DA AZIENDE
DI BARI E DEI COMUNI METROPOLITANI
Nell’ambito dell’avviso “La fatica”, l’iniziativa sperimentale promossa dal Comune di Bari
per l’inserimento o reinserimento lavorativo di donne e uomini fuoriusciti dal mercato del
lavoro o con minori opportunità di accesso, sono 406 le domande di partecipazione
pervenute al 16 gennaio scorso a fronte di 67 aziende disponibili ad attivare i tirocini
formativi.
Come noto, la misura prevede infatti lo svolgimento di tirocini extracurriculari retribuiti
presso imprese di Bari e della sua area metropolitana per l’orientamento al lavoro e la
formazione in situazione, oltre al riconoscimento di doti di apprendimento finalizzate ad
acquisire nuove competenze e/o titoli abilitanti e servizi volti a facilitare l’incontro tra gli
aspiranti tirocinanti e le imprese interessate ad accogliere nuovo personale per la
trasmissione di competenze e processi di lavoro.
Delle domande pervenute 280 sono state inoltrate da donne e 126 da uomini: a esito della
valutazione affidata all’equipe di Porta Futuro Bari sono state ammesse alla misura 277
istanze presentate da donne (68%) e 112 da uomini (28%), mentre le istanze ritenute non
istruibili sono state 17 (4%).
Quanto ai titoli di studio degli ammessi, tra le donne il 61% ha conseguito il diploma di
scuola superiore, il 21% il diploma di laurea e il 18% la licenza media; tra gli uomini,
invece, il 51% ha conseguito il diploma di scuola superiore, il 38% la licenza media e il
12% il diploma di laurea.
Delle 389 domande complessivamente accolte, 95 sono riconducibili a persone di età
compresa tra 45 e 49 anni, 92 tra 50 e 54 anni, 89 tra 55 e 59 anni, 47 tra 40 e 44 anni, 44 tra
35 e 39 anni e 22 a persone con più di 60 anni.
Delle 67 aziende che hanno aderito alla misura il 58% sono srl, il 22% ditte individuali, il
10% enti del terzo settore, il 4% cooperative sociali, il 3% Snc e infine l’1% SAS; 30 le
aziende che hanno da 1 a 5 dipendenti, 11 da 6 a 10, 8 da 11 a 15, 8 zero dipendenti, 5 da 16
a 20 dipendenti e 5, infine, 20 o più dipendenti.
La maggior parte delle aziende (85%) ha sede legale a Bari, mentre la restante parte è divisa
tra Noicattaro (4%), Modugno (3%), Polignano (1%) Triggiano (1%) e Casamassima (1%).
5 16/20 dipendenti.
“Da fine novembre a oggi sono oltre 400 le domande ricevute in risposta a questo avviso
che mette a disposizione tre milioni di euro di risorse europee per l’attivazione di percorsi
mirati all’inserimento lavorativo, a riprova dell’utilità di una misura pensata per supportare
donne e uomini in difficoltà economica fuoriusciti o mai entrati nel mercato del lavoro –
commenta il sindaco Vito Leccese – . Siamo soddisfatti anche della risposta delle imprese a
testimonianza di una comunità virtuosa nella quale ognuno ricopre un ruolo importante nel
Ufficio Stampa
Comune di Bari
http://www.comune.bari.it
IL COMUNE COMUNICA
venerdì 24 gennaio 2025
complesso scenario del mondo del lavoro attuale. Siamo consapevoli che la formula del
tirocinio formativo non risolva la fame di lavoro che si registra nella nostra città, come in
tutto il Paese, ma, pur non avendo competenza diretta sul lavoro, abbiamo da sempre sentito
il bisogno di fare la nostra parte. La Fatica rappresenta un’opportunità significativa che
spero tutti i candidati a questa misura possano cogliere e sfruttare al meglio. Vorrei che,
attraverso un’iniziativa come questa, le persone coinvolte sentissero la fiducia che
l’amministrazione ripone in loro e con la stessa convinzione si mettessero in gioco. Sarò
felice di augurare “buon lavoro” ai primi tirocinanti in azienda, con l’auspicio che questo
possa essere il primo passo di una nuova sfida lavorativa”.
Si ricorda che all’avviso “La fatica” possono partecipare donne che abbiano compiuto i 35
anni e uomini che abbiano compiuto i 45 anni, purché residenti a Bari, inoccupati o
disoccupati, e che abbiano assolto al diritto-dovere all’istruzione e alla formazione.
Il Comune di Bari, attraverso il job center Porta Futuro, eroga servizi di accoglienza,
orientamento, ricerca attiva delle opportunità e matching finalizzati all’attivazione dei
tirocini.
A ciascun tirocinante sarà riconosciuta un’indennità di frequenza mensile di 800 euro al
mese, per massimo 6 mesi, a fronte di un impegno settimanale di 25 ore.
Possono presentare la propria disponibilità a ospitare tirocini de “La fatica” tutte le imprese
con sede legale e/o operativa in uno dei Comuni dell’area metropolitana di Bari. Per ogni
tirocinio attivato, all’organizzazione ospitante verrà corrisposto un rimborso delle spese
sostenute fino ad un massimo di 300 euro.
Ciascun tirocinante avrà, inoltre, la possibilità di accedere a una dote di apprendimento per
realizzare esperienze di formazione, mirate e personalizzate, coerenti con i contenuti del
tirocinio, con l’obiettivo di aggiornare le proprie conoscenze, abilità e competenze e/o
ottenere un titolo abilitante. Ciascuna dote di apprendimento ha un importo massimo di
1.000 euro, da impiegare in una o più attività di formazione da concludere massimo entro 6
mesi dal termine del tirocinio.
Responsabile della misura è Girolama Bonante, PoEQ Politiche del lavoro e Innovazione
urbana del Comune di Bari.
Per informazioni:
? sportello: da lunedì al venerdì dalle ore 9 alle 12 presso Porta Futuro (ex Manifattura
Tabacchi – via Ravanas 233)
“La fatica” è finanziato con risorse del Programma Nazionale Metro plus e città medie Sud
facoltà di aumentare la dotazione finanziaria dedicata alla misura.
I tirocini sono disciplinati dalla L.R. 26 del 10 novembre 2023 “Nuova disciplina in materia
di tirocini extracurriculari”.