(AGENPARL) - Roma, 8 Marzo 2024 - (AGENPARL) – ven 08 marzo 2024 Pesaro, 8 marzo 2024
COMUNICATO STAMPA
/«Strumento per rimuovere gli ostacoli che impediscono le pari
opportunità nel mondo del lavoro»  /
OTTO MARZO, LA PROVINCIA PRESENTA IL ‘PROGRAMMA DELLE AZIONI
POSITIVE 2024-2026’ 
 
PESARO –  Presentato il Programma delle Azioni positive 2024-26
della Provincia, «che mira alla rimozione degli ostacoli che
impediscono la parità di genere nel mondo del lavoro», ha sottolineato
la consigliera provinciale con delega alle Pari opportunità CHIARA
PANICALI, in occasione delle ‘Riflessioni sulla Giornata
internazionale della donna’ nella sala Pierangeli dell’Ente. «Uno
strumento concreto che nasce da un questionario interno ed è orientato
all’attuazione di una migliore conciliazione tra vita privata e lavoro
e al maggior benessere lavorativo. Oltre che alla formazione e alla
promozione della cultura di genere», ha osservato Panicali,
rilanciando l’impegno dell’Ente su «campagne, eventi, azioni di
contrasto alla violenza,  tavolo permanente sulla parità di genere» e
il cambio di passo sul linguaggio, attraverso il Prontuario di recente
realizzato dalla Provincia. «Lottare tutto l’anno e non solo l’otto
marzo», ha detto il presidente GIUSEPPE PAOLINI, dedicando la giornata
a Graziella Bertuccioli e Stefania Geminiani, «due donne che si sono
sempre spese per le politiche di genere e le pari opportunità in
Provincia». «C’è bisogno di pari opportunità, in primis, nel mondo del
lavoro – ha evidenziato la consigliera di parità provinciale ROMINA
PIERANTONI -. Necessario colmare il gap culturale sui temi della lotta
alle discriminazioni e sui diritti delle donne». «Con queste azioni
alziamo ancora l’asticella – ha osservato il direttore generale MARCO
DOMENICUCCI – e rinnoviamo l’impegno dell’Ente, da sempre in prima
linea su questo fronte. Ricordiamo le iniziative adottate in passato
su telelavoro e flessibilità dell’orario, proprio per favorire la
conciliazione dei tempi. Continueremo a lavorare in questa direzione».
«Il Comitato unico di garanzia della Provincia ha avviato nel 2023 un
monitoraggio relativo al benessere lavorativo del personale
dipendente, composto da 45 domande. La fotografia sulla reale
situazione vissuta dal personale ha consentito di definire, in un
secondo momento, le possibili azioni per il miglioramento delle
condizioni generali. Da questo presupposto si è originato il Programma
triennale delle Azioni positive», ha rimarcato la presidente del
Comitato unico di garanzia FERNANDA MAROTTI. Nella sala Pierangeli
presenti anche il responsabile delle Pari opportunità CLAUDIO ANDREANI
e la consigliera di fiducia della Provincia ROBERTA INDO.  Nel corso
dell’iniziativa è stato proiettato in anteprima il video «Le parole
creano la realtà – Prontuario per un linguaggio che valorizza le
differenze», realizzato dal videomaker FILIPPO BIAGIANTI, disponibile
sul canale Youtube dell’Ente.
Francesco Nonni