(AGENPARL) - Roma, 22 Dicembre 2023 - (AGENPARL) – ven 22 dicembre 2023 Trieste, 22 dic – Il riequilibrio dei trasferimenti a favore
dei Comuni, con l’incremento della quota ordinaria del Fondo
unico comunale pari a 2 milioni di euro, il rinnovo del contratto
collettivo del Comparto unico, gli interventi a favore della
sicurezza urbana con finanziamenti che superano i 9 milioni di
euro, la riduzione dell’aliquota massima dell’Ilia – la nuova
imposta locale immobiliare autonoma che ha sostituito l’Imu – per
le attivit? economiche e l’istituzione del fondo compensativo da
12 milioni di euro a vantaggio delle amministrazioni comunali del
Friuli Venezia Giulia.
Sono queste le principali misure messe in campo nel 2023 nei
settori di competenza dell’assessore regionale alle Autonomie
locali, funzione pubblica, sicurezza e immigrazione Pierpaolo
Roberti.
“Il prossimo anno le concertazioni saranno al centro della nostra
iniziativa amministrativa – spiega Roberti -. Sono stati allocati
infatti oltre 147 milioni sul triennio 2024-2026 per sostenere la
realizzazione di opere pubbliche da parte dei Comuni. Sul fronte
formazione ? prevista invece la creazione di una Scuola del
Comparto unico che vuole essere un centro di erogazione di
servizi formativi per l’intero settore”.
“In tema di sicurezza – aggiunge l’assessore – sono stati
stanziati oltre 10 milioni per gli interventi in ambito urbano,
prevedendo inoltre un finanziamento specifico per l’acquisizione
di mezzi e strutture a supporto della Guardia costiera
ausiliaria. Per quanto concerne poi il sistema degli Enti locali,
l’obiettivo – una volta superato l’iter di competenza
parlamentare – ? quello di istituire e di disciplinare gli enti
di area vasta attraverso una apposita legge regionale”.
Per Roberti restano centrali gli interventi che concorrono alla
finanza pubblica. “Nell’ambito della riforma della disciplina del
sistema dei trasferimenti regionali agli enti locali, nell’ottica
di una ulteriore revisione del concorso alla finanza pubblica da
parte dei Comuni, in stabilit? abbiamo previsto una riduzione di
complessivi 20 milioni di euro del contributo stesso. Somma –
sottolinea l’esponente della Giunta Fedriga – ripartita tra le
amministrazioni comunali sulla base di criteri dettati da una
logica equitativa di sistema, fermo restando un impatto
migliorativo per tutti”.
Il contributo risultante previsto per ciascuna annualit? del
triennio 2024-2026 ? quindi quantificato in oltre 49 milioni di
euro, restando a carico della Regione la restante quota dovuta
allo Stato.
Tornando agli obiettivi centrati nel corso dell’anno che sta per
chiudersi, un ruolo importante ? certamente occupato dal rinnovo
del contratto collettivo di comparto del personale non dirigente
per il triennio 2019-2021. “Un risultato – rimarca Roberti – che
ha portato benefici a oltre 15mila dipendenti del Comparto unico
della Regione. L’incremento a regime delle retribuzioni
conseguente alla firma ? pari infatti al 3,45%”.
Tra le novit? pi? rilevanti introdotte dal contratto vanno
evidenziate, oltre all’adeguamento dei compensi per la Polizia
locale, l’introduzione di indennit? per contrastare la criticit?
della mancanza di personale nei Comuni pi? piccoli, per gli
operatori del Nue e per quelli che si occupano di viabilit? di
area vasta.
“Va ricordato inoltre lo stanziamento di risorse per la
perequazione degli stipendi tra il personale della Regione e
quello degli Enti locali per un ammontare complessivo di circa 3