(AGENPARL) – Tue 24 February 2026 ZANGRILLO: “LA FORMAZIONE COME LEVA STRATEGICA PER LA CRESCITA DELLE AMMINISTRAZONI”
Il ministro per la Pubblica amministrazione alla presentazione del Rapporto sulla formazione del Dipartimento della funzione pubblica.
“I risultati emersi nel rapporto mostrano un avanzamento record in termini di programmazione e fruizione formativa da parte delle nostre persone. Per la prima volta la formazione sta superando la tradizionale concezione di attività sporadica per assumere il ruolo di infrastruttura permanente strategica”. Lo ha dichiarato il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervenendo oggi a Roma, presso l’Opificio, alla presentazione del Rapporto sulla formazione curato dal Dipartimento della funzione pubblica.
A confermare il superamento dei tagli imposti nel passato sono i numeri del Rapporto. L’investimento sulle competenze torna a crescere, con la spesa pro-capite passata da 68 a 92 euro nel biennio 2021-2023 e un monte ore medio annuo per dipendente salito da 6 a 40. Cresce di pari passo la programmazione degli enti: oggi il 56% delle amministrazioni dichiara di avere un piano formativo, contro appena il 19,1% registrato nel 2022. Il ministro ha poi illustrato la “piramide della formazione”: alla base la piattaforma Syllabus, con oltre 1,8 milioni di certificati rilasciati, seguita dai programmi di alta formazione come “Essere PA” e “Leadership e performance”, a cui si aggiungono i Poli formativi territoriali, il progetto “PerformaPA” e la collaborazione con le università tramite “PA 110 e lode”.
Il ministro ha poi richiamato la necessità di trasformare la Pubblica amministrazione in una “palestra di innovazione”, dove l’aggiornamento delle competenze si intreccia con il merito e l’attrattività per favorire l’ingresso delle nuove generazioni. Un percorso confermato dai numeri del reclutamento: nel solo mese di gennaio 2026, per circa 10mila posti messi a bando, si sono registrati 700mila candidati, con una presenza preponderante di under 40.
“Se vogliamo offrire servizi sempre più efficienti a cittadini e imprese, dobbiamo fare in modo che la Pubblica amministrazione sia pronta ad “allenarsi” ogni giorno. Capacità manageriali, come la leadership, senso di responsabilità e tempestività sono le caratteristiche che rendono efficaci le amministrazioni. Le strutture contano, ma senza la giusta motivazione delle persone nessuna organizzazione può funzionare davvero”, ha concluso il ministro.