(AGENPARL) - Roma, 20 Gennaio 2026 - Oggi la Commissione europea ha adottato la nuova strategia antirazzismo dell’UE, che chiede un’Europa libera dal razzismo, in cui le persone possano prosperare, partecipare pienamente alla società e contribuire alla sua stabilità e prosperità.

La strategia si basa sul piano d’azione dell’UE contro il razzismo 2020-2025. Negli ultimi cinque anni l’UE ha compiuto progressi significativi nella lotta contro il razzismo, in particolare affrontando gli ostacoli creati dalla discriminazione razziale e integrando gli sforzi contro il razzismo in tutte le pertinenti politiche dell’UE. Nonostante questi progressi, l’ultimo Eurobarometro sulla discriminazione rivela che quasi due cittadini su tre considerano ancora la discriminazione razziale un problema diffuso nei loro paesi.

La nuova strategia mira a combattere il razzismo in tutte le sue forme:

• Garantire la piena attuazione e applicazione delle leggi antidiscriminazione dell’UE.
• Continuare ad affrontare gli ostacoli e promuovere l’inclusione nell’istruzione, nell’occupazione, nell’assistenza sanitaria e negli alloggi.
• Costruire partenariati antirazzisti a tutti i livelli della società.

Azioni chiave della strategia:

La nuova strategia rafforzerà l’applicazione delle vigenti leggi antidiscriminazione. L’applicazione della direttiva sull’uguaglianza razziale a partire dal 2000 sarà valutata per individuare le lacune nell’attuazione e prendere in considerazione sanzioni più severe ove necessario. Il quadro per contrastare l’incitamento all’odio e i reati generati dall’odio sarà rafforzato, in particolare conferendo potere alle persone, garantendo i diritti delle vittime attraverso la legislazione vigente dell’UE, come la direttiva sui diritti delle vittime, e prendendo in considerazione l’armonizzazione delle definizioni di reati generati dall’odio online, nel pieno rispetto della libertà di espressione. La strategia sosterrà inoltre gli organismi per la parità negli Stati membri affinché svolgano il loro lavoro essenziale, garantendo il rispetto delle norme.

Gli sforzi antirazzisti saranno ancora più radicati nella vita di tutti i giorni, in tutta la società. Sarà lanciata una campagna a livello dell’UE sull’uguaglianza per sensibilizzare e coinvolgere i cittadini di tutta l’UE al fine di promuovere l’inclusione. Le iniziative in corso contribuiranno a garantire la parità di accesso in settori chiave quali l’istruzione, l’occupazione, l’alloggio e l’assistenza sanitaria. Ad esempio, la Commissione sosterrà gli Stati membri nell’eliminare i pregiudizi nelle pratiche sanitarie e nel migliorare l’accesso alle opportunità di lavoro. Condurrà inoltre uno studio per valutare i rischi e le soluzioni in termini di alloggi per i gruppi più vulnerabili. La strategia contribuirà inoltre a migliorare la raccolta, l’analisi e l’uso dei dati sull’uguaglianza, in linea con i quadri legislativi nazionali, al fine di comprendere e affrontare meglio la discriminazione.

Realizzare un’Unione libera dal razzismo e dalla discriminazione razziale è uno sforzo comune. La strategia sottolinea la necessità di una cooperazione a tutti i livelli della società. Le organizzazioni internazionali, le istituzioni e le agenzie europee, gli Stati membri, i paesi candidati, gli enti locali e regionali, gli organismi per la parità, il settore privato e la società civile devono intervenire. Il lavoro del coordinatore antirazzismo continuerà a promuovere un dialogo e un’interazione costruttivi tra le istituzioni dell’UE, gli Stati membri, la società civile e il mondo accademico. Inoltre, nell’ambito del prossimo quadro finanziario pluriennale, la Commissione ha proposto di aumentare il sostegno alle organizzazioni della società civile contro il razzismo nell’ambito della sezione Democrazia, cittadini, uguaglianza, diritti e valori di AgoraEU.

Prossime tappe

La strategia antirazzismo dell’UE 2026-2030 mira a combattere tutte le forme di razzismo, compresi il razzismo antinero, l’antiziganismo, l’antisemitismo, il razzismo antiasiatico e l’odio antimusulmano. A tal fine, la Commissione sosterrà gli Stati membri nell’attuazione delle loro politiche, misure e piani nazionali e adotterà misure laddove le leggi antidiscriminazione non siano rispettate.

L’applicazione della direttiva sull’uguaglianza razziale sarà valutata nella quarta relazione che sarà pubblicata nel 2026. La relazione si concentrerà in particolare sull’applicazione e sull’applicazione degli strumenti di IA laddove possano causare discriminazioni basate su algoritmi.

La strategia antirazzismo dell’UE è fortemente in linea con altre strategie dell’UE esistenti e future in materia di uguaglianza. L’attuazione delle sue azioni sarà monitorata e una revisione intermedia sarà presentata come follow-up.

Contesto

La Commissione mantiene il suo pieno impegno a favore di un’Unione dell’uguaglianza in cui le persone possano prosperare senza discriminazioni. La strategia antirazzismo dell’UE 2026-2030 è uno dei risultati tangibili degli orientamenti politici della presidente Ursula von der Leyen e della lettera di incarico della commissaria Hadja Lahbib.

La direttiva sull’uguaglianza razziale è stata proposta nel 2000 e da allora sono state pubblicate tre relazioni sulla sua attuazione. Le nuove norme vincolanti per gli organismi per la parità sono state adottate nel maggio 2024 per garantire l’indipendenza, i poteri e le risorse degli organismi per la parità in tutta l’UE. Il codice di condotta+ ha inoltre rafforzato il modo in cui le piattaforme online trattano i contenuti che le leggi dell’UE e nazionali definiscono incitamento all’odio illegale.

La strategia si basa sul piano d’azione dell’UE contro il razzismo 2020-2025, che ha gettato le basi per porre le basi per la lotta alla discriminazione razziale in tutta l’Unione. Il piano d’azione invitava inoltre gli Stati membri a elaborare e adottare piani d’azione nazionali contro il razzismo. La strategia tiene conto anche delle raccomandazioni del panel europeo di cittadini sulla lotta all’odio nella società, composto da 150 cittadini selezionati in modo casuale.