(AGENPARL) - Roma, 13 Gennaio 2026 - (AGENPARL) – Tue 13 January 2026 L’assessore ? intervenuta nell’ambito della riunione della II
Commissione consiliare
Trieste, 13 gen – “Le politiche di sviluppo del Friuli Venezia
Giulia non possono limitarsi a interventi estemporanei, ma devono
fondarsi su una visione di sistema capace di valorizzare il
capitale umano come vera leva competitiva del territorio,
trasformando la posizione della nostra regione in un vantaggio
strategico per le nuove generazioni”.
Lo ha affermato oggi l’assessore regionale al Lavoro, formazione,
istruzione, ricerca, universit? e famiglia Alessia Rosolen
durante i lavori della II Commissione consiliare, presieduta da
Stefano Balloch, nel corso della quale ? stata illustrata la
deliberazione della Giunta regionale che introduce sostanziali
modifiche al Regolamento attuativo della Legge regionale 9/2021
(“Talenti FVG”), per rispondere in maniera ancora pi? efficace ai
mutamenti in corso nel mercato del lavoro.
“Per quanto riguarda i profili altamente professionalizzati,
attraverso le misure messe in campo sono gi? giunti nella nostra
regione, 131 uomini e 63 donne con 10 figli, da Veneto, Piemonte,
Emilia Romagna, Lombardia, Basilicata, Calabria, Trentino Alto
Adige e da Irlanda, Repubblica Ceca, Germania, Polonia, Francia,
Austria e Svizzera” ha aggiunto Rosolen.
Negli ultimi 10 anni 7.433 laureati hanno lasciato il Friuli
Venezia Giulia per trasferirsi all’estero mentre sono stati 3.680
quelli laureati all’estero che hanno scelto di trasferirsi in
regione. Un dato che si ribalta analizzando i trasferimenti di
laureati dalla nostra alle altre regioni italiane con 18.000
arrivi contro 15.000 partenze. “L’azione dell’Amministrazione
regionale si pone quindi come un ponte verso il futuro: non si
limita a erogare risorse, ma costruisce le fondamenta affinch? il
talento possa mettere radici profonde” ha detto l’assessore.
“Dal punto di vista finanziario, questo intervento segna un
incremento radicale: il contributo annuo base per le giovani
professionalit?, ovvero fino a 35 anni di et?, che spostano la
residenza in regione sale da 500 a 4mila euro annui – ha
sottolineato Rosolen -. In un mondo che cerca competenze la
Regione sceglie di agire non solo sulle linee contributive, ma
sulla capacit? di garantire stabilit? e benessere alle persone
attraverso un investimento sull’immateriale”.
L’assessore ha spiegato che una delle novit? pi? significative
riguarda la mobilit? interna. “Il contributo viene ora esteso
anche ai professionisti gi? residenti in Friuli Venezia Giulia
che abbiano spostato la propria residenza di almeno 50 chilometri
all’interno del territorio regionale per avvicinarsi alla sede di
lavoro – ha rimarcato -. Vogliamo aiutare i giovani in attivit?
ad ancorarsi al territorio, favorendo un sistema sociale dove la
qualit? della vita incide positivamente sulla capacit?
d’acquisto”.
Rosolen ha quindi chiarito che “il provvedimento allarga la
platea dei beneficiari: oltre alle lauree magistrali Stem, master
e dottorati, il contributo sar? riconosciuto anche ai diplomati
degli Istituti tecnici superiori (Its Academy) e a chi ha
conseguito il certificato di specializzazione tecnico superiore
di quarto livello (Ifts). In questo modo viene riconosciuta la
forza delle filiere tecnologiche e la necessit? di creare una
‘terza via’ che connette istruzione e imprese. Sul fronte del
welfare, il contributo annuo aggiuntivo ? elevato a 2mila euro,
con un ulteriore incremento di mille euro per ogni figlio minore
presente nel nucleo familiare, limitatamente alla prima
annualit?”.
L’assessore ha infine precisato che i nuovi importi (4mila e
2mila euro) troveranno applicazione anche per le annualit? non
ancora liquidate alla data di adeguamento del regolamento,
includendo cos? le domande presentate anteriormente ma non ancora
giunte alla fase di pagamento.
ARC/MA/pph
131607 GEN 26