(AGENPARL) – Tue 27 May 2025 Palmanova, 27 mag – “Abbiamo illustrato alle organizzazioni
sindacali il piano di valorizzazione del personale del Servizio
sanitario regionale (Ssr) che prevede misure straordinarie, per
un valore complessivo di circa 40 milioni di euro che potr?
essere riconosciuto nell’anno 2025: i fondi andranno a premiare
merito, impegno e progettualit? di chi lavora per la salute
pubblica, nel contesto di un tavolo regionale uguale per tutti e
con l’attribuzione alle risorse nella contrattazione integrativa
aziendale degli strumenti di welfare”.
A darne notizia ? stato, questo pomeriggio, l’assessore regionale
alle Salute Riccardo Riccardi, a margine di due incontri con le
organizzazioni sindacali del comparto sanit? e della dirigenza
dell’area sanit?, tenutisi a Palmanova, nella sede della
Protezione civile regionale.
“In questo complesso momento storico – ha detto Riccardi –
vogliamo premiare il lavoro degli operatori sanitari, contrastare
il fenomeno delle dimissioni e rendere pi? attrattivo il sistema
della sanit? pubblica regionale, con particolare attenzione alle
aree di emergenza-urgenza. In tale ambito, le indennit? potranno,
in alcuni casi, raddoppiare quelle previste a livello nazionale”.
“Il piano prevede 13,1 milioni di euro destinati specificamente
al personale operativo nel settore dell’emergenza urgenza (Pronto
soccorso, 118 e Sores), comprensivi delle indennit? arretrate del
triennio precedente. A livello generale, le misure comprendono
anche 18,8 milioni di euro per il comparto e 7,2 milioni per la
dirigenza medica, includendo incentivi per pronta disponibilit?,
turni notturni, festivit?, produttivit? e progetti di welfare
aziendale”, ha spiegato l’assessore Riccardi.
Particolare attenzione ? stata riservata alla figura
dell’infermiere, riconosciuta come centrale nella tenuta e nello
sviluppo del sistema sanitario: “Le risorse permetteranno di
rafforzare la valorizzazione del ruolo infermieristico,
intervenendo sul fronte delle indennit? legate ai carichi di
lavoro, all’assistenza continuativa e alla turnazione. Le misure
previste intendono favorire pure una maggiore permanenza in
servizio e la motivazione del personale, in un contesto in cui la
carenza di infermieri ? ormai una criticit? strutturale su scala
nazionale”.
A presentare il piano, accanto all’assessore Riccardi, erano
presenti il direttore generale e la direttrice amministrativa
dell’Arcs, Stefano Dorbol? e Serena Sincovich.
“Con questo piano, la Regione Friuli Venezia Giulia conferma la
volont? di utilizzare in modo pieno ed efficace le leve
dell’autonomia per rafforzare il sistema sanitario pubblico e
riconoscere il valore del lavoro dei quasi 21mila professionisti
che ogni giorno operano al servizio della salute dei cittadini”.
ARC/PT/ma
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