(AGENPARL) – ven 08 novembre 2024 Sar? strumento innovativo anche per rendere pi? attrattivo il
pubblico impiego
Udine, 8 nov – La Giunta regionale, su proposta
dell’assessore alle Autonomie locali, Pierpaolo Roberti, ha
approvato le Linee di indirizzo della Fondazione “Scuola di
formazione del Comparto unico della Regione Friuli Venezia Giulia
e Centro di competenza – ComPA FVG” per il triennio 2025-2027.
“Le specifiche linee di indirizzo – ha commentato Roberti – sono
state definite in ordine alle azioni di supporto agli Enti locali
correlate alla perdurante carenza di personale e alle altre
azioni necessarie ad accompagnare gli Enti medesimi
nell’attuazione delle riforme promosse dallo Stato e dalla
Regione, oltre che per l’avvio delle iniziative finalizzate a
promuovere l’attrattivit? del lavoro pubblico”.
Con le Linee di indirizzo vengono definiti gli obiettivi per la
predisposizione di piani e programmi e per la realizzazione di
ogni altra attivit? che rivesta carattere di particolare
rilevanza; tra questi la progettazione e realizzazione di
percorsi formativi differenziati per target di riferimento
(dirigenti, posizioni apicali, funzionari, istruttori), la
creazione, nell’arco del triennio, del fascicolo personale
formativo digitale di ciascun dipendente del Comparto che
costituir? un pilastro fondamentale per la valorizzazione e il
riconoscimento delle competenze poste alla base del nuovo sistema
professionale che sar? introdotto con il contratto collettivo
regionale di lavoro (Csrl) 2022/2024.
Inoltre dovr? essere garantito gradualmente l’assolvimento della
formazione obbligatoria ed erogati percorsi di formazione
specifica per i neo-assunti oltre che percorsi di formazione
finalizzati allo sviluppo delle competenze digitali con la
collaborazione con Insiel Spa. Dovranno essere poi ricercate e
favorite sinergie e azioni comuni con altre Pubbliche
amministrazioni e/o Universit? per l’attivazione di percorsi
specialistici di alta formazione.
Il documento dettaglia anche le azioni inerenti il ciclo di
gestione della formazione, le metodologie per l’erogazione,
l’elenco dei fornitori. Un ulteriore capitolo riguarda la
necessit? di promuovere l’attrattivit? del lavoro pubblico negli
enti del Comparto unico.
“Al pari di tutta la Pubblica amministrazione – ha indicato
Roberti – anche il Comparto unico del pubblico impiego regionale
soffre da anni di una cronica carenza di personale e di una
scarsa attrattivit? del lavoro pubblico. La Regione Friuli
Venezia Giulia, quindi, si avvarr? della Fondazione ComPA FVG per
porre in essere una molteplicit? di azioni dirette a promuovere
misure per invertire la rotta e far percepire correttamente il
valore che il lavoro pubblico assume a servizio di cittadini e
imprese”.
A tal fine ComPA FVG, nel corso dell’anno 2025, fra le altre
azioni, orienter? la propria attivit? in direzione
dell’organizzazione di seminari, convegni, eventi e/o open day
presso le facolt? delle Universit? di Udine e Trieste ed eventi
di orientamento e/o open day nelle Scuole secondarie di secondo
grado in regione per diffondere nella popolazione giovanile la
conoscenza del lavoro pubblico e delle sue peculiarit?. Previsto
poi l’elaborazione di uno studio di fattibilit? finalizzato a
offrire agli aspiranti candidati la possibilit? di partecipare a
un corso di preparazione ai concorsi pubblici indetti dagli enti
del Comparto unico e la progettazione ed erogazione della
formazione per la preparazione ai corsi-concorsi eventualmente
indetti dagli enti del Comparto unico.
ARC/LP/al
081517 NOV 24