(AGENPARL) - Roma, 12 Marzo 2024 - (AGENPARL) – mar 12 marzo 2024 (agenzia umbria notizie)
Polalr 13
Centro per le Pari Opportunità, il 14 marzo a Palazzo Donini conferenza stampa di presentazione del Progetto “Point Donna Umbria”; alle ore 15, presso il Salone d’Onore, convegno dal titolo “Donne e lavoro: prospettive di sviluppo e (im)pari opportunità” sullo stato dell’arte dell’occupazione femminile in Umbria.
(aun) – Perugia, 12 mar. 024 – Nel programma di contrasto alla violenza sulle donne, una delle azioni che il Centro per le Pari Opportunità ha promosso è l’avvio del Progetto “Point Donna Umbria”; progetto sostenuto dalla Regione Umbria e realizzato con la collaborazione di Punto Zero nonché di partner istituzionali quali Arpal, Camera di Commercio dell’Umbria e Sviluppumbria con i quali sono stati sottoscritti dei Protocolli di Intesa.
“Point Donna Umbria” intende essere un efficace strumento online che sarà reso fruibile a tutte le donne del territorio regionale e che darà loro modo di conoscere opportunità di lavoro, formazione, fornire assistenza a coloro che intendono avviare/costituire una impresa nella regione Umbria o che, comunque, hanno necessità di avere informazioni in merito alla propria attività imprenditoriale, inclusa la possibilità di accedere a finanziamenti pubblici. Il progetto sarà presentato attraverso una conferenza stampa nella mattinata del 14 Marzo.
A seguire, alle ore 15 del giorno 14 Marzo, presso il Salone d’Onore di Palazzo Donini a Perugia, il Centro Pari Opportunità organizza un convegno dal titolo “Donne e lavoro: prospettive di sviluppo e (im)pari opportunità” sullo stato dell’arte dell’occupazione femminile in Umbria.
L’ evento intende creare un dialogo tra esperti di diversi campi per discutere, da un lato, prospettive di crescita, sfide e opportunità emergenti nell’ambito dell’occupazione femminile, dall’altro, identificare le persistenti e gravi criticità che connotano il rapporto delle donne con il mondo del lavoro con l’obiettivo di individuare soluzioni pratiche e strategie efficaci per migliorare l’occupazione femminile e l’uguaglianza di genere.
Red/nnn