(AGENPARL) - Roma, 10 Novembre 2023 - (AGENPARL) – ven 10 novembre 2023 PROMULGATE NUOVE LEGGI IN MATERIA DI GRADUATORIE REGIONALI,
TIROCINI FORMATIVI, TRANSIZIONE ENERGETICA E FILIERE FORESTALI
Nella giornata odierna il presidente della Regione Puglia Michele Emiliano ha promulgato le Leggi regionali L.R. 26, 27 e 28 e ha emanato il Regolamento R.R. 11.
L.R. 26
Le novità introdotte dalla legge sono: semplificazione della disciplina per i tirocini extracurriculari, inclusi i tirocini finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione in favore di persone già prese in carico dai servizi sociali e sanitari professionali; rafforzamento dei controlli, verifiche e vigilanza per contrastare gli abusi; allargamento della platea dei soggetti promotori con gli ITS, gli Enti Bilaterali ed altri soggetti; possibilità di attivare i tirocini negli enti locali che si iscriveranno in un apposito albo; introduzione di un meccanismo premiale del numero dei tirocini attivabili per quelle aziende ospitanti che garantiscono una certa percentuale di occupazione dei tirocinanti all’interno della propria azienda, che adottano politiche per la parità di genere e che valorizzano i “Maestri Artigiani”; innalzamento della indennità di partecipazione fino a 600 euro, ulteriormente elevabile fino a 700 euro per i tirocini di durata superiore a 6 mesi fino a un massimo di 12 mesi, preventivamente verificati e validati da parte del Centro per l’impiego o l’Ente Bilaterale.
L.R. 27
L.R.28
Tra le disposizioni diverse della L.R.28, prevista la modifica dell’articolo 1 della L.R. 24 del 20 ottobre 2023 relativa alle procedure di assunzione del personale. Il testo aggiornato prevede che le Agenzie regionali, nello svolgimento della procedura assunzionale, debbano attingere alle graduatorie della Regione Puglia definitivamente approvate, fatte salve le procedure in corso e le graduatorie vigenti presso le suddette amministrazioni. Per le Amministrazioni Pubbliche è prevista la possibilità di attingere dalle graduatorie della Regione Puglia definitivamente approvate previa convenzione disciplinante i rapporti tra la Regione e l’Ente richiedente l’utilizzo. Si prevede, infine, che il personale assunto presso i Comuni attingendo alle graduatorie messe a disposizione dalla Giunta regionale rimanga in servizio a tempo indeterminato presso le Amministrazioni comunali stesse.
Modificato anche l’art.4 della L.R. 9/2022: il nuovo comma 2 bis introduce lo stanziamento della somma di 800 mila euro per il finanziamento delle spese di personale riferite alle nuove assunzioni dell’ARIF a tempo determinato per l’anno 2023.
R.R. 11