(AGENPARL) - Roma, 30 Ottobre 2023 - (AGENPARL) – lun 30 ottobre 2023 L’assessore: patto con le imprese per il sostegno occupazionale
di giovani e donne
Pordenone, 30 ott – “Il Recruiting day organizzato dalla
Regione in occasione di Punto Incontro, la Fiera
dell’orientamento e formazione che si tiene a Pordenone a fine
novembre, rappresenta bene quale importante lavoro sia stato
fatto dall’Amministrazione regionale negli ultimi sette anni sul
fronte dell’incrocio di domanda e offerta di lavoro e dei servizi
alle imprese. Si ? passati da un’azione di reclutamento all’anno
gestita solo da Centri per l’impiego e da un ente formativo
basata quasi solo sul “passaparola”, ai diversi eventi
strutturati e organizzati ogni mese che coinvolgono, oltre ai
Centri per l’impiego, il Servizio per le imprese regionale,
Agenzie private per il lavoro, scuole, Universit?, Its, mondo
della formazione, centinaia di aziende della regione e, come in
quest’occasione, anche la Fiera di Pordenone con il suo evento
dedicato all’orientamento dei giovani”.
Lo ha detto questa mattina l’assessore regionale al Lavoro,
formazione, ricerca e universit?, Alessia Rosolen, partecipando
nella sede di Pordenone Fiere alla presentazione del Recruiting
day in programma nelle giornate di mercoled? 29 novembre e di
gioved? 30 novembre nell’ambito dell’evento fieristico “Punto
Incontro” di Pordenone. La “due giorni” di reclutamento di nuovi
profili professionali ? organizzata dai Servizi per il lavoro
della Regione in collaborazione con Pordenone Fiere Spa e vedr?
la partecipazione di quindici importanti aziende del territorio
pordenonese che cercano personale per oltre cento posti di lavoro.
“Stiamo investendo sempre di pi? – ha sottolineato Rosolen – su
eventi come questo perch? siamo convinti la Regione debba essere
al servizio delle imprese e dei lavoratori. Ma per continuare su
questa strada ? necessario rafforzare il patto di
corresponsabilit? con le imprese. In particolare, sul tema dei
giovani e delle donne, rispetto al quale la Regione ha introdotto
diverse misure di sostegno affrontando, da un lato, il problema
della denatalit?, e dall’altro, i gap salariali e contrattuali
che vedono giovani e donne entrare nel mercato del lavoro con
salari inferiori del 40% e con contratti a termine che in media
durano quattro mesi”.
L’assessore al Lavoro ha poi rimarcato: “Anche i nodi del
mismatching e della difficolt? nel trovare nuove figure
professionali per le aziende dipendono molto dalla precariet? e
dalla brevit? dei contratti proposti in particolare a giovani e
donne. Per questo ? fondamentale investire risorse, ma ?
altrettanto necessario implementare il patto con le imprese al
fine di garantire anche condizioni pi? stabili e retribuzioni pi?
eque per giovani e donne”.
“Cos? come – ha aggiunto Rosolen – la Regione, non potendo
entrare nelle politiche della contrattazione nazionale e nelle
politiche salariali, investe e attua una serie di interventi e
misure trasversali rispetto al tema del lavoro che cambia e che
richiede sempre pi? una rete di welfare territoriale a sostegno
delle famiglie e delle comunit? al fine di rendere il nostro
territorio maggiormente attrattivo, garantendo una elevata
qualit? sia del lavoro che della vita a chi sceglie il Friuli
Venezia Giulia come opportunit? occupazionale”.
Coloro che desiderano partecipare al Recruiting day del 29 e 30
novembre a Pordenone potr? – gi? dalla giornata di oggi e fino al
20 novembre – inviare il proprio curriculum nella sezione
apposita nel sito istituzionale della Regione Friuli Venezia
Giulia. Le imprese che sono state coinvolte rappresentano delle
eccellenze nei diversi settori industriali del manifatturiero nel
Pordenonese: Bormioli Pharma di San Vito, Bortolin Kemo Spa di
Porcia, Domovip Italia di Pordenone, Eltek Srl di Cordenons,
Hager Group di Porcia, Steelco-Icos Spa di Zoppola, Premek Hi
Tech di Pordenone, Veolia Water Technologies spa di Zoppola,
Claber Spa di Fiume Veneto, FriulPress-Samp Spa Gruppo Hdt di
Sesto al Reghena, Italiaca Srl di Valvasone Arzene, Karton Spa di
Sacile, Kronospan Italia Srl di San Vito al Tagliamento, Licar
International di San Quirino e Palazzetti Lelio Spa di Porcia.
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