(AGENPARL) – gio 01 giugno 2023 COMMUNIQUE DE PRESSE
Jeudi 1er juin 2023
emlyon business school
reçoit le trophée du développement du leadership
lors du Sommet MERIT 2023 à Barcelone
A l’occasion du sommet international MERIT à Barcelone le 26 mai dernier,
emlyon business school a reçu le trophée du développement du leadership qui
reconnait la qualité et l’impact du programme d’accompagnement et de
développement du leadership conçu et déployé pour le Crédit Agricole Ile-deFrance.
Ce trophée illustre la qualité des programmes d’Executive Education sur mesure d’emlyon
business school qui permettent d’accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques
de transformation, notamment pour l’excellence de l’idéation, du déploiement, de l’impact et
de l’innovation.
Le programme « Leadership Bienveillant & Exigeant » est fondé sur une méthodologie
globale de développement managérial appelée « Le Grand 8 » qui permet de faire évoluer en
profondeur les comportements managériaux de l’ensemble des managers et dirigeants de
l’entreprise afin de réaliser la transformation visée. Cette démarche est proposée clé en main
avec ses fondements, ses axes d’application et ce qui permet de la faire réussir sur le terrain.
Mise au point par les équipes emlyon business school, elle est utilisée pour accompagner des
entreprises partenaires dans le renouvellement de leur culture managériale et de leadership.
Cette démarche est décrite dans l’ouvrage « Le Grand 8 : de la formation à la transformation
managériale » dirigé par Pr. Thierry Nadisic, coécrit avec Thomas Misslin, Claire Moreau et
Gilles Basset, et publié en 2021 aux éditions PUG-UGA.
Pour Christine Baldy-Ngayo, PhD, Doyenne associée pour l’Executive Education
d’emlyon business school : « C’est une grande fierté, pour les équipes et pour notre
partenaire, que de voir ainsi être honoré un travail collaboratif de conception, de déploiement
et de suivi au service de l’évolution culturelle et de la performance collective au Crédit
Agricole Ile-de-France. Ce trophée est une reconnaissance de la mission de l’Executive
Education d’emlyon business school : former et accompagner, tout au long de la vie, des
cadres et dirigeants qui transforment avec efficacité leurs organisations pour une société plus
juste, solidaire et respectueuse de la planète. »
Pour Thierry Nadisic, Professeur-chercheur en comportement organisationnel et
directeur pédagogique de programmes sur mesure à emlyon business school :
« Ce trophée montre le talent collectif qu’a su développer l’équipe Executive Education sur
mesure dans sa nouvelle activité d’accompagnement des transformations managériales de
grands groupes en France et à l’international. »
COMMUNIQUE DE PRESSE
Jeudi 1er juin 2023
Pour Frédéric Dutertre, Responsable développement professionnel et
compétences managériales du Crédit Agricole Ile-de-France : « Nous avons vécu une
expérience collective extrêmement forte qui a permis des passer des caps significatifs dans
notre manière de fonctionner ensemble. Mais ce chemin parcouru a également nourri des
attentes très élevées de nouvelles transformations pour nous adapter à un contexte qui
bouge sans cesse. Ce parcours Leadership bienveillant & exigeant est donc une réussite
à double titre puisqu’il a fait évoluer profondément nos postures managériales tout en
créant une dynamique de changement continue des comportements. »
Pour les membres du jury « le programme « Leadership Bienveillant & Exigeant »
d’emlyon business school est convaincant par son approche globale sur tous les plans. Le
projet est conçu en cohérence avec la stratégie, il implique tous les managers, à tous les
niveaux ; les messages et approches sont alignés de haut en bas ; l’évaluation d’impact est
fondée sur un cadre connu et respecté (Kirkpatrick). L’architecture pédagogique inclut des
éléments digitaux, des sessions présentielles, de l’action learning, des évaluations et de la
réflexivité individuelle, un forum d’échanges, et plus encore ».
Le Sommet MERIT regroupe les Directeurs des Ressources Humaines, les Directeurs
Learning & Development d’entreprises internationales ainsi que des acteurs en Executive
Education pour développer une culture de l’apprentissage, de l’innovation et de la croissance
au sein des organisations.
Les MERIT Awards visent à identifier, à faire connaître et à valoriser des projets de
développement organisationnel et de leadership au niveau international. Les projets soumis
sont évalués sur 4 critères :
1. L’idéation : analyse de besoins, approche et conception ;
2. Le déploiement : embarquement des parties prenantes, engagement des sponsors ;
3. L’impact sur l’entreprise, les collaborateurs et au-delà de l’organisation ;
4. L’innovation : introduction d’idées ou d’approches nouvelles, de nouvelles
technologies.
Les membres du jury sont des professionnels aguerris et exigeants, représentants des
entreprises privées et des organisations de dimension mondiale, ainsi que des acteurs en
Executive Education et des experts.
COMMUNIQUE DE PRESSE
Jeudi 1er juin 2023
Au centre : Christine Baldy-Ngayo, PhD, Doyenne Associée à l’Executive Education et Gilles
Basset, Directeur des programmes sur mesure, emlyon business school Executive Education
À propos de l’Executive Education d’emlyon business school :
Destiné aux cadres et dirigeants ainsi qu’aux entreprises, l’Executive Education d’emlyon business
school propose un portefeuille complet de programmes qui permet aux participants de réaligner leurs
aspirations personnelles et professionnelles, de développer leurs compétences, d’accélérer leur carrière,
d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu, et d’intégrer une « communauté » de professionnels
tout au long de la vie. Ces programmes permettent aux entreprises de favoriser le recrutement, la
rétention et la succession des talents ainsi que de développer des cadres et dirigeants capables de relever
les défis d’aujourd’hui, d’anticiper ceux de demain, de diriger des entreprises et des équipes et ainsi
d’accroître leur capacité organisationnelle à créer de la valeur. Ils se déroulent à temps partiel
permettant ainsi aux cadres et dirigeants de poursuivre leur activité professionnelle. Ils ont lieu à Paris,
Lyon, Shanghai, Casablanca, en ligne, et dans d’autres localisations mondiales.
À propos d’emlyon business school :
Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 9 020 étudiantes et étudiants de
125 nationalités sur 6 campus dans le monde (Lyon-Écully, Saint-Étienne, Shanghai, Paris,
Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s’appuie sur une Faculté de 172 professeures et professeurschercheurs internationaux et un réseau de 190 partenaires académiques à travers le globe pour proposer
des parcours d’apprentissage d’excellence et ouverts sur le monde. L’École compte une communauté de
38 600 diplômées et diplômés dans 130 pays. Société à Mission depuis juillet 2021, emlyon a pour raison
d’être de : « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les
organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète». Sa
pédagogie early makers relie étroitement action et réflexion. Elle place l’hybridation des compétences et
la responsabilité sociale au cœur de ses programmes de formation pour faire se rencontrer le meilleur
des mondes socio-économique et académique.
http://www.em-lyon.com
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