(AGENPARL) - Roma, 5 Gennaio 2021 - CATANZARO “Negli ultimi giorni dell’anno sono stati tanti i sindaci che hanno dato notizia della stabilizzazione di lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità che per oltre vent’anni hanno garantito servizi e il funzionamento della macchina amministrativa soprattutto in piccoli centri. Un risultato importante, atteso e agognato da uomini e donne che hanno vissuto per anni nella precarietà, che come Movimento 5 Stelle abbiamo contribuito a raggiungere con interventi mirati nella legge di Bilancio appena approvata”. E’ quanto afferma la senatrice Bianca Laura Granato. “E’ giusto ricordare che con la legge di bilancio 2019 – aggiunge – è stata prevista una procedura ad hoc per l’assunzione degli LSU (con tempo determinato, co.co.co e/o altre forme di lavoro flessibile) nei limiti della dotazione organica//piano di fabbisogno di personale di ogni Pubblica amministrazione con procedure selettive riservate (prove di idoneità per i profili per i diplomati; prove per titoli ed esami per i profili per i laureati) trasformando i contratti flessibili in indeterminati (con le procedure di stabilizzazione affidate a Ripam). Le graduatorie di ogni PA, comunque, potevano anche essere utilizzate da altre Pa locali per l’assunzione degli Lsu; intanto si è proceduto alla proroga dei contratti a tempo determinato”. “Con la legge di bilancio 2020 (disciplina transitoria per il 2020) – spiega la senatrice Granato -sono state emanate alcune deroghe alle procedure selettive (da concludere, comunque, entro il 31-3-2021, proroga approvata ora, rispetto al termine del 31-12-2020): nelle more dell’espletamento si potevano, comunque, assumere gli Lsu in sovrannumero rispetto a dotazione organica/fabbisogno di personale di ogni Pa, con contratti a tempo indeterminato, per il solo 2020”. (News&Com)
